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挑选合格商务谈判人员应考虑的因素有（）

  • A、政治素质
  • B、性别
  • C、专业知识
  • D、个人性格
  • E、学历

参考答案

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考题 国际商务谈判的构成要素有：（），（），（）。
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考题 简述商务谈判人员应具备的素质要求。
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考题 厄威克认为管理的控制的派生职能同组织的人事因素有关，主要包括配备人员、挑选人员和安置人员及惩罚。
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考题 挑选干部时要最大限度地考虑每个工作人员的个人背景和关系。
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考题 商务谈判开局阶段应考虑的因素有哪些？
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考题 从横向方面看，国际商务谈判人员应具备哪些知识？
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考题 一名合格的国际商务谈判人员，应具备"X"型的知识结构。（）
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考题 一个高效的、称职的商务谈判人员应具备的心理素质？
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考题 国际商务谈判中的人员构成要素有哪几点？
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考题 简述商务谈判人员应具备的素质。
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考题 为争取对方互惠互利的让步，商务谈判人员应采取哪些技巧？
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考题 问答题商务谈判开局阶段应考虑的因素有哪些？
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考题 判断题厄威克认为管理的控制的派生职能同组织的人事因素有关，主要包括配备人员、挑选人员和安置人员及惩罚。A 对B 错
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考题 填空题国际商务谈判的构成要素有：（），（），（）。
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考题 问答题简述商务谈判人员应具备的素质要求。
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考题 问答题简述商务谈判人员应具备的素质。
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考题 问答题为争取对方互惠互利的让步，商务谈判人员应采取哪些技巧？
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考题 问答题从横向方面看，国际商务谈判人员应具备哪些知识？
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考题 问答题国际商务谈判中的人员构成要素有哪几点？
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考题 多选题挑选合格商务谈判人员应考虑的因素有（）。A政治素质B性别C专业知识D个人性格E学历
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考题 判断题一名合格的国际商务谈判人员，应具备"X"型的知识结构。（）A 对B 错
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考题 判断题厄威克认为，控制的派生职能同组织的人事因素有关，主要包括配备人员、挑选人员、安置人员和惩罚。A 对B 错
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