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如经过一段时间的教导后,员工表现仍全无改善,则应进入留用察看期,不允许内部调动工作。


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考题 下一年度企业预算目标由()提出。A、生产部门负责人B、财务部门负责人C、企业主要负责人D、企业董事会或经理办公会

考题 最能体现目标管理与预算管理相结合的企业组织形式是()A、单主体企业B、企业集团C、集团分公司D、集团子公司

考题 全面预算管理内涵,正确的是()。A、是以企业的战略定位为导向,以企业按规范的流程编制的全面预算为基础,涉及全方位、监督全过程、面向全员,集执行、监控、考评、激励于一体的企业综合管理控制系统。B、指企业按规范的流程编制的全面预算管理系统。C、以业绩管理为核心的评价系统D、以成本费用控制为核心的控制系统

考题 出现下列()的情况下时,可以修订价格。A、员工有意见B、工序小幅度波动C、盈利D、工作条件变化较大

考题 ()是最传统的、也是最基本的预算编制方法。A、零基预算发B、增量预算法C、固定预算法D、滚动预算法

考题 以下关于全面预算分解的说法中,不正确的是()A、在预算总目标确定之后,企业要将总目标按照一定的标准进行分解,可以按照时间分解,可以按照部门分解,分解成各种预算目标B、预算分解要以利润的形式,按价值量进行分解,保证指标的可衡量性C、单一法人企业预算目标的分解中所使用的倒推法是先确定最后的指标,再倒推前面的指标的分解方法D、单一法人企业对各责任中心进行预算目标分解时,要强调可控性原则的运用

考题 为防范投资中心的不当决策行为,在考核投资利润率指标的同时还可以考核()。A、营业收益B、净现值C、净收益D、剩余收益