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产生新想法、进行抽象思考的技能是诊断技能。

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考题 “运球上篮”，是属于【 】A．智力技能B．动作技能C．抽象技能D．形象技能
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考题 在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为( )。A.知识技能B.技术技能C.概念技能D.人际技能
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考题 在组织中,管理者的分析能力,提出新想法和新思想的能力,进行抽象思维的能力,能够把一个组织看成是一个整体的能力,分析事件和洞察趋势、预见变化、认识机会和潜在的问题的能力等属于()。 A.概念技能B.技术技能C.分析技能D.人际技能
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考题 内部招聘会把新的技能与想法带入组织。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 概念技能:亦称思想技能或观念技能,是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 管理者技能主要包括哪三种?() A.技术技能、概念技能、人际技能B.财务技能、人际技能、概念技能C.运营技能、人际技能、抽象技能D.战略技能、运营技能、关系技能
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考题 技能按其本身的性质和特点可以分为（　　）A.逻辑技能 B.动作技能 C.具体技能 D.抽象技能 E.智力技能
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考题 在领导者的技能当中，按照模型、框架和广泛联系进行思考的能力称为()。A:知识技能 B:技术技能 C:概念技能 D:人际技能
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考题 依据性质将智力技能分为感知技能和（）A认知技能B抽象技能C思维技能D分析技能
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考题 对已经获取的初步信息进行加工、获得结论的能力是（）。A、分类的技能B、概括的技能C、思考的技能D、实验的技能
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考题 能使患者换位思考，在共同基础上达到谅解的技能是（）A、调剂技能B、沟通技能C、自主学习能力D、药品管理技能E、投诉应对技能
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考题 技能按其本身的性质和特点可以分为（）。A、逻辑技能B、动作技能C、具体技能D、抽象技能E、智力技能
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考题 掌握关键技术知识，出色完成生产任务的技能属于（）A、抽象技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能
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考题 能够更好地处理上下级、同级关系的技能属于（）A、抽象技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能
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考题 消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。
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考题 能够迅速把握全局，找出关键影响因素的技能属于（）A、抽象技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能
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考题 罗伯特卡茨认为管理者应该具备以下技能（）A、抽象技能B、概念技能C、技术技能D、人际技能
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考题 在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（　）。A、知识技能B、技术技能C、概念技能D、人际技能
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考题 单选题依据性质将智力技能分为感知技能和（）A 认知技能B 抽象技能C 思维技能D 分析技能
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考题 判断题产生新想法、进行抽象思考的技能是诊断技能。A 对B 错
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考题 单选题对已经获取的初步信息进行加工、获得结论的能力是（）。A 分类的技能B 概括的技能C 思考的技能D 实验的技能
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考题 判断题消极的想法会干扰思考自己的价值观、兴趣和技能。A 对B 错
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考题 多选题技能按其本身的性质和特点可以分为（）。A逻辑技能B动作技能C具体技能D抽象技能E智力技能
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考题 单选题在领导者的技能当中，按照模型、框架和联系进行思考的能力称为（ ）。A 知识技能B 技术技能C 概念技能D 人际技能
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考题 填空题通过集体思考与讨论的方式，使观点与想法相互激荡，产生连锁反应，以引导出更多新观点或新想法的方法是（）。
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考题 单选题在领导者的技能当中，按照模型、框架和关系进行思考的能力称为（　　）。[2010年真题]A 知识技能B 技术技能C 概念技能D 人际技能
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考题 单选题罗伯特·卡茨认为管理者需要具备i种基本的技能或素质，其中(，)是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。A 技术技能B 人际技能C 概念技能D 应变技能
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