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对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为()。

  • A、岗位再设置
  • B、开除现职
  • C、岗位需求
  • D、提高岗位素质

参考答案

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考题 下面对分析过程中的流程描述正确的是() A.首先对整个工作现场进行考察或资料分析B.用流程图的方式在线整个工作过程与工作思路C.根据有关理论不断改进现有工作方法D.流程就是工作的思路与步骤

考题 工作设计是指为了有效地达到组织目标,提高工作绩效,对( )等方面进行的变革和设计。A.工作职责B.工作内容C.工作流程D.工作关系

考题 在社区工作方法中,重新评估社区需要和问题,对工作过程进行总结,确定未来工作方向。这是()阶段工作的内容。A:评估 B:巩固 C:准备 D:启动

考题 组织设计的主要内容就是()。A、设计组织结构B、划分组织层次C、设计工作流程D、确定工作目标E、确定工作方法

考题 在社区工作方法中,重新评估社区需要和问题,对工作过程进行总结,确定未来工作方向。这是巩固阶段工作的内容。

考题 说明工艺流程设计的工作方法

考题 方法研究主要是通过对现行工作方法的过程和动作进行分析,从中发现()的动作或过程,加以改善。

考题 在平时的工作当中,下列几种做法比较可取的是()A、善于发现工作方法和流程的不足并改进B、不太能注意到工作方法和流程的不足C、善于发现工作方法和流程的不足,但不愿意管D、根本不会注意工作方法和流程的不足

考题 形式性要素的指标之一是工作方法与技术的掌握状况和运用程度,它的具体内涵包括()。A、工作方法的丰富性B、工作方法的适用性C、综合运用各种工作技术的实际技能D、工作方法的适应性状况

考题 工作标准的内容应能体现(),要满足有关技术标准和管理标准的要求。A、该岗位职责B、工作内容C、工作方法D、量化要求

考题 岗位再设置是在一定的客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

考题 岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、()、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A、工作方法B、工作能力C、工作要求D、工作业绩

考题 在社区工作方法中,重新评估社区需要和问题,对工作过程进行总结,确定未来工作方向是哪一阶段工作的内容()A、评估阶段B、巩固阶段C、准备阶段D、启动阶段

考题 ()是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A、岗位B、岗位分析C、岗位再设置D、岗位设置

考题 交底的目的是()A、了解工作技术上的特点B、了解技术质量要求C、了解工作进展D、了解工作方法与措施

考题 管理咨询师的工作包括对企业()等方面进行策划并指导实施。A、人力资源B、营销C、组织结构设计D、流程再造

考题 多选题岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新()。A设置B调整C改进D革新

考题 多选题组织设计的主要内容就是()。A设计组织结构B划分组织层次C设计工作流程D确定工作目标E确定工作方法

考题 单选题岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、()、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A 工作方法B 工作能力C 工作要求D 工作业绩

考题 多选题交底的目的是()A了解工作技术上的特点B了解技术质量要求C了解工作进展D了解工作方法与措施

考题 单选题在社区工作方法中,重新评估社区需要和问题,对工作过程进行总结,确定未来工作方向。这是( )的工作内容。A 评估阶段B 巩固阶段C 准备阶段D 启动阶段

考题 单选题在社区工作方法中,重新评估社区需要和问题,对工作过程进行总结,确定未来工作方向。这是()阶段工作的内容。A 评估B 巩固C 准备D 启动

考题 判断题在社区工作方法中,重新评估社区需要和问题,对工作过程进行总结,确定未来工作方向。这是巩固阶段工作的内容。A 对B 错

考题 单选题岗位再设置是在一定客观条件下,对于现行的()、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A 工作组织结构B 工作组织方法C 工作组织能力D 工作组织业绩

考题 判断题岗位再设置是在一定的客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。A 对B 错

考题 单选题()是在一定客观条件下,对于现行的工作组织结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面的调整、革新。A 岗位B 岗位分析C 岗位再设置D 岗位设置

考题 单选题对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为()。A 岗位再设置B 开除现职C 岗位需求D 提高岗位素质