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毕业生走出校门要忌些什么？
参考答案
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考题
当面试刚刚走出校门的毕业生时（就是那些几乎没有工作经验的应聘者），你希望录用那些要么学习很快，要么有领导（管理）潜力的毕业生。你希望对方有决定能力、毅力（时间加努力等于成功），或是能够看清人的能力。下面的问题就是为上述目的服务的。u 你为什么想读大学？
考题
问答题Practice 7 最近在高校毕业生择业问题上出现一种倾向，这就是毕业生越来越青睐大公司。很少人愿意到研究单位。在崇尚物质的社会里，这是一个不可避免的问题。学生还没有走出校门，大公司便在竞相聘用他们，向他们提供具有诱惑力的薪水和福利待遇。另一方面，由于许多大企业，甚至包括一些政府部门往往看重直接经济效益，而相对来说对长期的理论研究不感兴趣，所以科研人员不断从纯理论研究领域流向实用工业。
考题
问答题近日，在一家毕业生专场招聘会上，面对招聘方的“神提问”，一些刚走出校门的大学生被问得愣了神。“你能介绍一下家庭背景吗？父母是做什么的？有几个兄弟姐妹？家里给你买房了吗？”学园林设计的陈士贵还没开始自我介绍，就被要求先详细说明家庭情况。在一家化妆品公司招聘展台前，面对“你妈妈用什么牌子的护肤品？”问题时，罗晟脸上露出了为难的神色。
面对招聘方的“神提问”，你怎么看？
考题
问答题Practice 2 最近在高校毕业生择业问题上出现一种倾向，这就是毕业生越来越青睐大公司。很少人愿意到研究单位。在崇尚物质的（materialistic）社会里，这是一个不可避免的问题。学生还没有走出校门，大公司便在竞相聘用他们，向他们提供具有诱惑力的薪水和福利待遇。这些情况不仅严重影响青年人的择业观，而且还影响了教育。许多教师哀叹，现在单纯为了学知识而学习的人越来越少了。
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