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人才（）的目标是优化资源配置、实现环境友好和增进消费者福祉。

  • A、开发
  • B、绿色供应链
  • C、管理
  • D、政策

参考答案

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考题 实现人才资源的优化配置,全面提高被管理者的素质和能力,是我国公务员管理的首要目标。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人才政策是围绕人的能力提升、价值实现所采取的各项政策,主要包括()。 A、人才开发B、人才激励C、人才流动D、人才招聘
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考题 供应链管理的目标是在总成本最小化、客户服务最优化、总库存量最少化、总周期时间最短化以及物流质量最优化等目标之间寻找最佳平衡点,以实现()的最大化。 A.供应链绩效B.供应链体系C.成本D.利润
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考题 供应链管理目标的实现是供应链整合优化的过程。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 人才资源管理的基础工程是()。 A、人才开发B、人才测评C、人才资源配置D、人才利用
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考题 供应链管理的目标是通过调和总成本最小化和（ ）等目标之间的冲突实现供应链绩效最大化。A.客户服务最优化 B.总库存最小化 C.物流质量最优化 D.总规模最大化 E.总周期时间最短化
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考题 关于人才及人才管理的说法，错误的是（）。A.人才管理要求企业对人才的获取和保留具有前瞻性和灵活性 B.人才管理有助于帮助企业实现战路目标 C.人才管理涵盖人才的吸引，使用、保留、开发等诸多方面 D.只有企业中最优秀的，最卓越的少数员工才是人才
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考题 供应链管理的目标是通过调和( )与目标之间的冲突，实现供应链绩效最大化。 A.总成本最大化 B.客户服务最优化 C.总库存最小化 D.总周期时间最短化 E.物流质量最优化
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考题 净化、优化人才开发环境有助于建立有效的（）政策机制。A、知识开发B、人才开发C、潜能开发D、创新开发
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考题 现代经济学研究稀缺性资源配置问题的根本目标是（）。A、优化资源配置B、体现价值目标C、实现欲望D、实现制度优化
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考题 人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念，有助于更加高效地创造和实现人才价值，减少人才在培养、配置中的巨大浪费。
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考题 突出推动支柱产业和战略性新兴产业领域的人才队伍结构优化和自主创新能力提升，实现人才资源配置和产业优化升级的高端化、高匹配是实施“孔雀计划”引进海外高层次创新创业人才的（）。A、主要对象B、主要措施C、总体目标D、核心要素
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考题 （）是发展的根本目的。A、提升人民幸福B、增进民生福祉C、实现美好生活D、实现国家富强
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考题 心理健康教育的基本目标是（）A、防治心理疾病，增进心理健康B、优化心理素质，促进全面发展C、开发心理潜能，达到自我实现D、治疗精神疾病，提高全民素质
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考题 供应链管理强调从系统化的思想优化供应链的资源配置，使采购、制造、分销三个阶段实现无缝对接。（）
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考题 增进民生福祉是发展的（）。A、根本目的B、根本动力C、基本目的D、基本目标
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考题 要加快建设北部湾人才特区，坚决破除人才（）的体制机制障碍，建立健全人才服务体系，优化人才资源配置。A、流动B、引进C、培养D、开发
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考题 优化资源配置是资源管理目标的计划预控，通过项目管理实施规划和施工组织设计予以实现。
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考题 供应链管理的目标是通过调和总成本最小化和（）等目标之间的冲突实现供应链绩效最大化。A、客户服务最优化B、总库存最小化C、物流质量最优化D、总规模最大化E、总周期时间最短化
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考题 供应链管理的具体目标是通过调和总成本最低化、总库存最少化、总周期时间最短化以及物流质量最优化等目标之间的冲突，实现供应链绩效最大化。
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考题 判断题人才绿色供应链是一种将绿色供应链理念应用于人才开发和配置的新理念，有助于更加高效地创造和实现人才价值，减少人才在培养、配置中的巨大浪费。A 对B 错
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考题 单选题人才（）的目标是优化资源配置、实现环境友好和增进消费者福祉。A 开发B 绿色供应链C 管理D 政策
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考题 判断题供应链管理强调从系统化的思想优化供应链的资源配置，使采购、制造、分销三个阶段实现无缝对接。（）A 对B 错
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考题 单选题净化、优化人才开发环境有助于建立有效的（）政策机制。A 知识开发B 人才开发C 潜能开发D 创新开发
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考题 判断题优化资源配置是资源管理目标的计划预控，通过项目管理实施规划和施工组织设计予以实现。A 对B 错
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考题 多选题要加快建设北部湾人才特区，坚决破除人才（）的体制机制障碍，建立健全人才服务体系，优化人才资源配置。A流动B引进C培养D开发
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