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培训项目开发报告书中的主要内容,一般应该是()的。
- A、非常精辟
- B、高屋建瓴
- C、切实可行和能够度量
- D、容易操作
参考答案
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考题
下列关于培训开发政策的陈述正确的是( )。A.培训开发政策一般包括责任分工B.组织的培训开发政策受招募政策的影响C.好的培训开发政策应该是稳定的D.每个组织的培训开发政策都是独一无二的
考题
下列关于培训开发论述错误的是()。A.在岗培训开发的优点是现实性和即时性
B.在岗培训开发能够将理论与实践及时结合
C.外部培训开发对于管理人员的技能的开发是很有用的
D.外部培训开发的优点是从理论学习到实践的迁移较容易
考题
培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()A、课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发B、培训课程要具有理论的完整性,对实践的指导性C、培训课程要具有实践性和操作性D、培训项目和培训活动的创新性发展E、培训课程开发要把握内容和课时的统一
考题
培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的关系为()A、培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划B、培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划C、培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发D、培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
考题
单选题项目的生命周期对于进程和控制的度量是非常有用的。一个项目的四个阶段是概念、()、()和()。A
初步计划,详细计划,收尾B
执行,报告,收尾C
开发,执行,收尾D
完成、报告、收尾
考题
单选题培训项目和课程开发是全局和局部的关系,具体表现为:();培训项目决定课程开发;培训项目引领课程开发。A
培训项目支配课程开发B
培训项目指导课程开发C
培训项目支撑课程开发D
培训项目包含课程开发
考题
多选题培训课程方案审定的作用是()。A保证课程方案的质量和可行性B能够优化培训课程方案C能够完善培训项目实施计划D能够为制订培训课程教学大纲、选择或编写培训教材打下坚实的基础E能够增长课程方案开发者的实践经验和研发能力
考题
单选题培训需求测评、培训项目策划和培训项目开发的之间的顺序关系为()A
培训需求预测—培训项目开发—培训项目策划B
培训项目开发—培训需求预测—培训项目策划C
培训需求预测—培训项目策划—培训项目开发D
培训项目策划—培训需求预测—培训项目开发
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