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为了提升自我情商，个人所树立的榜样只能是那些做了大事有巨大影响的英雄人物。
参考答案
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考题
在世界500强企业中，有一些榜样是经常被树立的，包括：爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。这些榜样中被树立得最多的是（）。A、忠实诚信的榜样B、创新改革的榜样C、乐于助人的榜样D、爱岗敬业的榜样
考题
西方强国哈佛大学心理学博士D戈尔曼传授几年前提出了情商学说。他认为，一个的事业20%取决于智商，80%取决于情商。虽则情商的概念尚无精确的界定，但戈尔曼的情商观点却遭到越来越多人的关注。人们意想到一个人的自我意识、自我激励、自我控制、了解他人和自己的情绪以及与人来往的能力等情商因素，对于一私事业成就和生活幸福非常重要。传授的观点告诉我们（）A、一切成功和幸福都与心理健康有瓜葛B、良好的心理素质是一个人生存和发展的重要资本C、情商与一个人事业的成功没有什么直接的关联D、每个人要增强自身的心理素质
考题
自我效能感是个体对自己是否有能力为完成某一行为所进行的推测与判断，可以从几下几方面增强学生的自我效能感。（）A、为学生提供更多的学习成功机会B、为学生树立合适的学习榜样C、言语说服D、适当归因反馈
考题
单选题在世界500强企业中，有一些榜样是经常被树立的，包括：爱岗敬业、合作共赢、学习成长、乐于助人、忠实诚信、团队精神、自我管理、创新改革、与企业共命运。这些榜样中被树立得最多的是（）。A
忠实诚信的榜样B
创新改革的榜样C
乐于助人的榜样D
爱岗敬业的榜样
考题
判断题高情商特征是情商提升的最高标准，是每个人可以努力达到的最高境界。A
对B
错
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