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适合年薪制的人员的特点包括（）。

  • A、素质较高
  • B、工作绩效容易量化
  • C、工作需要较高创造力
  • D、工作价值在短期内能体现
  • E、工作中需要更多的激励

参考答案

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考题 年薪制适用对象的特点包括（　　）A.素质较高 B.比其他职位更需要激励 C.工作过程需要严格的管控 D.工作价值难以在短期体现 E.工作过程需要较高创造力
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考题 适合年薪制的人员的特点包括（）。 A.素质较高 B.工作绩效容易量化 C.工作需要较高创造力 D.工作价值在短期内能体现 E.工作中需要更多的激励
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考题 (2017年5月)适合年薪制的人员的特点包括（）。 A.素质较高 B.工作绩效容易量化 C.工作需要较高创造力 D.工作价值在短期内能体现 E.工作中需要更多的激励
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考题 企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。A对B错
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考题 企业人员素质较高，能很好地领会领导意图，适合采用集权领导。
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考题 年薪制适用对象的特点包括（）。A、素质较高B、比其他职位更需要激励C、工作过程需要严格管控D、工作价值难以短期体现E、工作过程需要较高的创造力
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考题 多选题适合年薪制的人员的特点包括（）。A素质较高B工作绩效容易量化C工作需要较高创造力D工作价值在短期内能体现E工作中需要更多的激励
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考题 多选题形成内部劳动力市场的原因包括（）A人力资本投资具有专用性B内部人员具有更高的素质C企业掌握了内部员工的更多信息D劳动者转换工作需要成本
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考题 单选题工作中，创作出新颖、独特、有较高审美价值的作品和观念的品质及能力，是属于（）。A 艺术创造力B 科学创造力C 人文创造力D 以上都是
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考题 多选题年薪制适用对象的特点包括（）。A素质较高B比其他职位更需要激励C工作过程需要严格管控D工作价值难以短期体现E工作过程需要较高的创造力
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