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判断题
企业人员素质较高，能很好地领会领导意图，适合采用集权领导。
A

对

B

错

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考题 调度人员接受领导或上级指示时，要准确领会领导意图，解决问题要扎实，不留尾巴，一抓到底，让领导放心。此题为判断题(对，错)。
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考题 接受领导或上级指示时,要准确领会领导意图,解决问题要扎实,不留尾巴,一抓到底,让领导省心.此题为判断题(对，错)。
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考题 企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。A对B错
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考题 企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取分权管理。A对B错
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考题 议拟可以分成（）个步骤。A、认真领会领导意图B、收集材料C、拟写提纲D、讨论提纲
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考题 企业人员素质较高，能很好地领会领导意图，适合采用集权领导。
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考题 （），使下级感到受尊重，被重视，不仅能激发下级的工作积极性，还会使下级对领导的思想修养，工作作风有所理解，同时能充分领会领导意图，逐渐缩小上下级之间的心理距离。
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考题 企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。
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考题 企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取分权管理。
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考题 适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业的是（）。A、参与型领导B、集权型领导C、民主型领导D、放任型领导
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考题 主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是（）。A、放任型领导B、集权型领导C、参与型领导D、民主型领导
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考题 魅力型领导者应该采用集权式领导方式。
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考题 当领导交代完意图后，把记录内容重新复述一遍，当面验证是否弄清楚了领导的意图，以便让领导当即指出理解偏差的领会意图的方式是复述式。
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考题 判断题企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取分权管理。A 对B 错
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考题 填空题（），使下级感到受尊重，被重视，不仅能激发下级的工作积极性，还会使下级对领导的思想修养，工作作风有所理解，同时能充分领会领导意图，逐渐缩小上下级之间的心理距离。
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考题 单选题主要适用于企业规模较大、部门较多或者下属的素质较高的企业的领导风格是（）。A 放任型领导B 集权型领导C 参与型领导D 民主型领导
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考题 单选题适用于企业员工凝聚力较强、素质较高的企业的是（）。A 参与型领导B 集权型领导C 民主型领导D 放任型领导
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考题 判断题当领导交代完意图后，把记录内容重新复述一遍，当面验证是否弄清楚了领导的意图，以便让领导当即指出理解偏差的领会意图的方式是复述式。（）A 对B 错
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考题 判断题企业人员素质普遍较高，对领导意图能很好领会，则适合采取集权管理。A 对B 错
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考题 单选题离高层最近，能领会领导意图的部门是（）A 跨部门委员会B 管理企划部C 人力资源部D 总经理办公室
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