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绩效考核的类型按内容分可以分为品质主导型、()和效果主导型。

  • A、态度主导型
  • B、行为主导型
  • C、工作主导型
  • D、一般主导型

参考答案

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考题 选择()的绩效考核类型,对具体产生操作的员工较适合,但对事务性工作人员的考评不太适合。A、效果主导型B、行为主导型C、观察主导型D、品质主导型

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考题 单选题根据( )的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。A 考评对象B 考评内容C 考评时间D 考评主体

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