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按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类,常见种类有()

  • A、聘用合同
  • B、录用合同
  • C、借调合同
  • D、雇佣合同
  • E、停薪留职合同。

参考答案

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考题 《中华人民共和国劳动法》中对于劳动合同的分类有很多种。按照劳动合同期限的不同,可分为有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和()的劳动合同。 A.聘用合同B.借调合同C.录用合同D.以完成一定的工作为期限

考题 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()。 A、有固定期限的劳动合同B、无固定限期的劳动合同C、长期劳动合同D、以完成一定工作为期限的劳动合同

考题 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可以分为()。A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、长期劳动合同D、以完成一定工作为期限的劳动合同

考题 按照合同期限不同,劳动合同可分为。A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.长期劳动合同D.以完成一定工作为期限的劳动合同E.终身劳动合同

考题 按照转让( )的不同,可将合同转让分为合同权利转让、合同债务移转以及合同权利和义务的概括移转。A.特点B.种类C.性质D.内容

考题 按照就业方式的不同,劳动合同分为() A.个人劳动合同B.全日制劳动合同C.非全日制劳动合同D.集体劳动合同

考题 按照产生方式划分,劳动合同可分为()。A、企业录用合同B、企业聘用合同C、定期合同D、企业借调合同E、不定期合同

考题 按照期限划分,劳动合同可以分为()。A、定期劳动合同B、不定期劳动合同C、企业录用合同D、以完成一定工作为期的劳动合同E、企业聘用合同

考题 企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类,按照工作时间不同,企业劳动合同可分为()。A:固定期限劳动合同 B:以完成一定工作任务为期限的劳动合同 C:全日制劳动合同 D:无固定期限劳动合同 E:非全日制劳动合同

考题 按照订立合同的目的不同,可以将劳动合同分为哪几种类型?

考题 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为()。A、有固定期限的劳动合同B、无固定限期的劳动合同C、以完成一定工作为期限的劳动合同

考题 合同的种类可分为固定期限合同和()。A、无固定期限合同B、聘用合同C、短期合同D、长期合同

考题 按照用人方式的不同,劳动合同可以分为()。A、书面劳动合同B、城镇职工劳动合同C、录用合同D、聘用合同E、借用合同

考题 在下列选项中,一般适用于招收普通劳动者,也属于劳动合同基本类型的是()A、录用合同B、聘用合同C、租用合同D、借调合同

考题 按照不同的分类标准,可以把采购合同分为不同的种类。按照有效性分类可以将采购合同分为下面哪几种类型()A、有效的采购合同;B、无效的采购合同;C、可撤销的采购合同;D、效力待定的采购合同;E、分期付款的采购合同

考题 按照转让()的不同,可将合同转让分为合同权利转让、合同债务移转以及合同权利和义务的概括移转。A、特点B、种类C、性质D、内容

考题 按照订立形式的不同,劳动合同可以分为()A、口头与书面的劳动合同B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同(按不同期限的合同)C、全日制和部分时间劳动合同(按就业方式不同)D、公共部门与私营部门劳动合同(按不同身份)

考题 按用人方式不同划分,劳动合同可分为()。A、录用合同B、聘用合同C、临时工劳动合同D、正式工劳动合同

考题 按照用工的不同性质和不同的用工目的,可以将劳动合同分为:()A、全日制劳动合同和非全日制劳动合同B、头劳动合同和书面劳动合同C、一般劳动合同和聘用合同D、固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的合同

考题 多选题按用人方式不同划分,劳动合同可分为()。A录用合同B聘用合同C临时工劳动合同D正式工劳动合同

考题 问答题按照订立合同的目的不同,可以将劳动合同分为哪几种类型?

考题 多选题按照不同的标准劳动合同可以划分为不同的种类,常见种类有()A聘用合同B录用合同C借调合同D雇佣合同E停薪留职合同。

考题 多选题按照用人方式的不同,劳动合同可以分为()。A书面劳动合同B城镇职工劳动合同C录用合同D聘用合同E借用合同

考题 多选题企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类,按照工作时间不同,企业劳动合同可分为()A固定期限劳动合同B以完成一定工作任务为期限的劳动合同C全日制劳动合同D无固定期限劳动合同E非全日制劳动合同

考题 单选题在下列选项中,一般适用于招收普通劳动者,也属于劳动合同基本类型的是()A 录用合同B 聘用合同C 租用合同D 借调合同

考题 单选题按照转让()的不同,可将合同转让分为合同权利转让、合同债务移转以及合同权利和义务的概括移转。A 特点B 种类C 性质D 内容