网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

工作技能要素具有高通用性、（）相关度等特性。

  • A、高标准
  • B、高任务
  • C、高管理

参考答案

更多 “工作技能要素具有高通用性、（）相关度等特性。A、高标准B、高任务C、高管理” 相关考题
考题 较易通过胎盘的药物特性是A、脂溶性高B、脂溶性低C、脂溶性高，电离度低D、电离度高E、电离度低
查看答案
考题 螺杆泵的工作特性()。 A、扬程高，噪音大B、扬程高，但流量不均匀C、效率高，但流量不均匀D、具有良好的自吸能力
查看答案
考题 POPs往往具有()特性。 A、高亲油性B、高憎油性C、高憎水性D、高疏水性
查看答案
考题 医院里重危房的护理人员，其工作特征属于（ ）。A．任务重要性高B．任务重要性低C．技能多样性高D．技能多样性低
查看答案
考题 个体裁缝店的裁缝，其工作特征属于（ ）。A．任务完整性高B．任务完整性低C．技能多样性高D．技能多样性低
查看答案
考题 关于工作态度指标的说法，错误的是（）。A.工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的工作态度指标 B.工作投入度是个体对工作特定方面的反应 C.组织承诺反作用于工作满意度，并与工作投入度有高的相关度 D.工作满意度高的个体通常会有高的工作投入度，表现出高的组织承诺
查看答案
考题 在俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（　　）。A.高的绩效和高的工作满意度 B.高的绩效和低的工作满意度 C.低的绩效和低的工作满意度 D.低的绩效和高的工作满意度
查看答案
考题 导电金属具有电导率高、强度高、不易氧化和腐蚀、容易加工和焊接等特性。
查看答案
考题 GCK系列抽屉式低压配电屏（柜）具有（）等特点。A、分断能力高B、热稳定性好C、系列性、通用性强，防护等级高D、占地多
查看答案
考题 友情链接方面，PR的选择应该优先选择的链接为：（）A、PR高，相关度低；B、PR低，相关高；C、PR高，相关低；D、RP高，相关高
查看答案
考题 将（）地开展培训和指导是循序渐进原则的要求。A、相关的知识和工作技能从简到繁，从低到高B、相关的知识和工作技能从繁到简，从低到高C、相关的知识和工作技能从繁到简，从高到低D、相关的知识和工作技能由深入浅，分阶段进行
查看答案
考题 根据管理方格理论，"任务"领导风格（）。A、对于人的关注度高B、对于任务的关注度高C、对于人的关注度低D、对于任务的关注度低E、对于人和任务的关注度都很高
查看答案
考题 高级育婴师在开展培训指导时，要遵循循序渐进的原则，即（）。A、相关的知识和工作技能从简到繁，从高到低B、相关的知识和工作技能从繁到简，从低到高C、相关的知识和工作技能从繁到简，从高到低D、相关的知识和工作技能从简到繁，从低到高
查看答案
考题 太空蔬菜具有高产、抗病、高维生素等优良特性。
查看答案
考题 通用会计核算软件比专业会计核算软件（）。A、通用性强，开发水平高B、维护量小，购置成本高C、成本高，开发水平高D、通用性差，维护量大
查看答案
考题 乳化炸药与其他炸药比较，具有密度可调范围宽、爆速高、起爆敏感度高、猛度高、抗水性强等优点。
查看答案
考题 具有中等价值但是高紧急度的任务给予（）
查看答案
考题 俄亥俄模式中，工作管理和关心人得分高的领导比其他类型的领导更能促使员工有（　）。A、高的绩效和高的工作满意度B、高的绩效和低的工作满意度C、低的绩效和低的工作满意度D、低的绩效和高的工作满意度
查看答案
考题 根据管理方格理论，"无为而治"的领导风格（）。A、对于人的关注度高B、对于任务的关注度高C、对于人的关注度低D、对于任务的关注度低E、对于人和任务的关注度都很高
查看答案
考题 集团公司员工的工作理念是：“建设高质量、（）、管理高水平、经营高效益”。A、服务高标准B、服务高规范C、服务高准则D、服务高尺度
查看答案
考题 单选题工作技能要素具有高通用性、（）相关度等特性。A 高标准B 高任务C 高管理
查看答案
考题 单选题单件生产类型特点是（）。A 产量少或是单件，工作地专业化程度高，对工人技术水平要求高，设备通用性差B 产量少或是单件，工作地专业化程度低，对工人技术水平要求高，设备通用性差C 产量少或是单件，工作地专业化程度低，对工人技术水平要求高，设备通用性好
查看答案
考题 填空题具有中等价值但是高紧急度的任务给予（）
查看答案
考题 多选题根据管理方格理论，"任务"领导风格()。A对于人的关注度高B对于任务的关注度高C对于人的关注度低D对于任务的关注度低E对于人和任务的关注度都很高
查看答案
考题 多选题POPs往往具有（）特性A高亲油性B高憎油性C高憎水性D高疏水性
查看答案
考题 单选题将（）地开展培训和指导是循序渐进原则的要求。A 相关的知识和工作技能从简到繁，从低到高B 相关的知识和工作技能从繁到简，从低到高C 相关的知识和工作技能从繁到简，从高到低D 相关的知识和工作技能由深入浅，分阶段进行
查看答案
考题 多选题根据管理方格理论，"无为而治"的领导风格（）。A对于人的关注度高B对于任务的关注度高C对于人的关注度低D对于任务的关注度低E对于人和任务的关注度都很高
查看答案
热门标签
最新试卷