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影响他人是指（）
- A、能通过自身的思想、理念、行为等，让别人自愿作出改变
- B、以身作则，践行和传递企业文化
- C、展示良好的个人魅力并感染他人
- D、善于用事业激情感染人，用目标愿景激励人
- E、在员工中缺乏威信，没有得到广泛的认可和尊重
参考答案
更多 “影响他人是指（）A、能通过自身的思想、理念、行为等，让别人自愿作出改变B、以身作则，践行和传递企业文化C、展示良好的个人魅力并感染他人D、善于用事业激情感染人，用目标愿景激励人E、在员工中缺乏威信，没有得到广泛的认可和尊重” 相关考题
考题
青少年的思想和行为常常受他人的干扰，以下属于他人干扰的是（）。A、来自他人的消极评价能大大降低自己对事物的喜爱和投入B、放弃自己的观点和行为，跟随别人C、因为表面现象就盲目地模仿或学习别人D、自己的情绪容易被他人影响。
考题
在培养和提高专业技术人才职业幸福感方面，企业能做的最重要的一点就是（）A、将企业的愿景和战略通过培训的形式传达给员工，并使将员工的个人价值、个人发展统一到企业愿景中来B、不断给员工加薪C、不断增加制度D、不能将员工的个人价值、个人发展统一加到企业愿景中来
考题
在影响他人中，我们要摒弃的行为是（）A、表现出对他人的信任和信心B、稍微受到反驳，特别是上级或权威的反驳，马上就放弃自己的意见C、描绘愿景，用积极的心态和事业激情，全力带领团队实现愿景D、运用智慧和远见为整个团队提供方向，成为值得信赖的领路人
考题
（）是企业文化建设应当信守的重要原则。企业应当尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，用美好的愿景鼓舞人，用宏伟的事业凝聚人，用科学的机制激励人，用优美的环境熏陶人。努力为全体员工搭建发展平台，提供发展机会，挖掘创造潜能，增强其主人翁意识和社会责任感，激发其积极性、创造性和团队精神。A、能者多劳B、唯才是举C、按劳分配D、以人为本
考题
对于IBM在90年代初亏损的叙述不正确的是：（）A、说明了人格魅力对企业比对个人的影响还要大。B、在企业内部缺乏人格魅力会导致员工没有激情，沟通效率低下。C、在企业外部缺乏人格魅力会降低别人买你的产品的冲动。D、IBM的亏损的根本原因是员工不优秀。
考题
“这类人格特质的人善于运用个人魅力和影响力主动地影响他人，获得别人的认可和爱戴。所以他们和谐开放、友善合群，喜欢自由，喜欢参与社会活动与欢乐的场合。”以上描述的是D.ISC.理论里的（）人格。A、支配型B、影响型C、稳健型D、服从型
考题
多选题青少年的思想和行为常常受他人的干扰，以下属于他人干扰的是（）。A来自他人的消极评价能大大降低自己对事物的喜爱和投入B放弃自己的观点和行为，跟随别人C因为表面现象就盲目地模仿或学习别人D自己的情绪容易被他人影响。
考题
单选题“这类人格特质的人善于运用个人魅力和影响力主动地影响他人，获得别人的认可和爱戴。所以他们和谐开放、友善合群，喜欢自由，喜欢参与社会活动与欢乐的场合。”以上描述的是D.ISC.理论里的（）人格。A
支配型B
影响型C
稳健型D
服从型
考题
单选题在影响他人中，我们要摒弃的行为是（）A
表现出对他人的信任和信心B
稍微受到反驳，特别是上级或权威的反驳，马上就放弃自己的意见C
描绘愿景，用积极的心态和事业激情，全力带领团队实现愿景D
运用智慧和远见为整个团队提供方向，成为值得信赖的领路人
考题
多选题影响他人是指（）A能通过自身的思想、理念、行为等，让别人自愿作出改变B以身作则，践行和传递企业文化C展示良好的个人魅力并感染他人D善于用事业激情感染人，用目标愿景激励人E在员工中缺乏威信，没有得到广泛的认可和尊重
考题
单选题认同的出发点就是（）。A
得到他人认可B
试图与榜样一致C
让别人接受自己的思想D
与他人相接近E
观点一致
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