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某公司因不同的原因解聘了数名职员，以下对哪些职员的解聘不符合劳动法的规定（ ）
A．黄某因工作能力有限，经过培训后仍不能胜任工作
B．李某假期旅游时，与别人产生冲突，因与对方打架而被公安机关拘留1日
C．王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣
D．贾某与公司签订了为期6个月的试用合同，在试用期间贾某被证明不符合录取条件，现贾某发现自己已怀孕2个月
参考答案
更多 “ 某公司因不同的原因解聘了数名职员，以下对哪些职员的解聘不符合劳动法的规定（ ）A．黄某因工作能力有限，经过培训后仍不能胜任工作B．李某假期旅游时，与别人产生冲突，因与对方打架而被公安机关拘留1日C．王某利用公司职务之便向与公司有业务往来的客户收取回扣D．贾某与公司签订了为期6个月的试用合同，在试用期间贾某被证明不符合录取条件，现贾某发现自己已怀孕2个月 ” 相关考题
考题
章先生在某企业工作有10年以上的工龄，该企业向章先生发出了一份解聘书，并没有说明解聘的原因。如果按照我国《宪法》第四十二条规定，该企业违背了劳动法提出的（）权。
A.基本保护 B.全面保护 C.优先保护 D.劳动就业
考题
文职人员工作用车和因公出差乘坐交通工具的等级标准中，初级专业技术岗位和( )岗位的，参照军队专业技术十级以下干部的有关规定执行。A.七级职员
B.九级职员
C.十级职员
D.八级职员
E.六级职员
考题
（2018年）根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。A.由董事会聘任或解聘
B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
C.由监事会聘任或解聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
考题
根据公司法律制度的规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。
A.由董事会聘任或解聘
B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
C.由监事会聘任或解聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
考题
根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。
A.由董事会聘任或解聘
B.由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
C.由监事会聘任或解聘
D.由国有资产监督管理机构聘任或解聘
考题
根据公司法律制度规定，国有独资公司经理的聘任和解聘方式是（ ）。A．由董事会聘任或解聘
B．由国有资产监督管理机构聘任，由监事会解聘
C．由监事会聘任或解聘
D．由国有资产监督管理机构聘任或解聘
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