网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
人员录用时,应该坚持不用超过任职资格条件过高者的原则。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

更多 “ 人员录用时,应该坚持不用超过任职资格条件过高者的原则。() 此题为判断题(对，错)。 ” 相关考题
考题 任职资格条件需要说明任职者为完成工作所应具备的知识、 技能、 工作经验， 但不应该对任职者必备的身体条件以及心理素质等做出规定。( )
查看答案
考题 在任职资格确定中，应该关注的是任职者，而非岗位。()
查看答案
考题 ()是指任职者要胜任该项工作必须具备的资格与条件。 A.工作条件B.任职资格C.工作规范D.工作描述
查看答案
考题 人才高消费,表明一个企业在录用决策中可能() A、关心候选人的潜在工作能力B、注重考察候选人的核心技能C、用超过任职资格条件过高的人D、给核心人力资源过高的报酬
查看答案
考题 会计机构负责人任职资格和条件包括（ ）A．遵纪守法，坚持原则B．具备专业技术资格条件 ￥￥C．具备从事会计工作4年以上经历D．具备一定的专业技术水平
查看答案
考题 会计机构负责人任职资格和条件包括（ ）。A．遵纪守法，坚持原则B．具备专业技术资格条件C．具备从事会计工作四年以上经历D．具备一定的专业技术水平
查看答案
考题 申请设立期货公司，除应当符合《期货交易管理条例》规定的条件外，还应该具备下列( )条件。 A.具有期货从业人员资格的人员不少于15人 B.具备任职资格的高级管理人员不少于3人 C.具有期货从业人员资格的人员不少于5人 D.具备任职资格的高级管理人员不少于10人
查看答案
考题 工作规范又称岗位规范或者任职资格，是根据工作分析所提供的信息，拟定任职者的资格，列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错
查看答案
考题 任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容（）A必备的知识B必备的经验C必备的能力D必备的心理素质
查看答案
热门标签
最新试卷