除纯佣金的报酬方式外，团体保险销售报酬方式还包括纯薪水或两者结合，主要是为了避免()①过分的产品导向;②销售压力过大，导致销售员的快速更新;③给客户过大的购买压力;④过于关注新业务，很少考虑客户服务;⑤粗放式管理，部分销售人员素质较低，损害行业整体声誉。A、①③④⑤B、①②③④C、①②③④⑤D、②③④⑤

题目内容（请给出正确答案）

除纯佣金的报酬方式外，团体保险销售报酬方式还包括纯薪水或两者结合，主要是为了避免()

①过分的产品导向;

②销售压力过大，导致销售员的快速更新;

③给客户过大的购买压力;

④过于关注新业务，很少考虑客户服务;

⑤粗放式管理，部分销售人员素质较低，损害行业整体声誉。

A、①③④⑤

B、①②③④

C、①②③④⑤

D、②③④⑤

参考答案

考题 ()制度的缺点是:有销售波动的情况下不易适应(如季节性波动及循环波动);销售人员的收入欠稳定;增加了管理方面的人为困难 A.薪水加奖金制度B.薪水加佣金制度C.纯薪水制度D.纯佣金制度

查看答案

考题 ()主要用于支付保险赔款或给付保险金。A.年金B.佣金C.附加保险费D.纯保险费

查看答案

考题一般对销售人员采用的报酬方式,主要是() A、完全记件制B、部分记件制C、底薪制D、佣金制E、混合制

查看答案

考题给销售人员理想的报酬方式是采用混合型支付方式,既付给员工一定薪水,又以佣金作为刺激。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题专业软件销售人员的薪酬应采用( )。A．纯佣金制B．纯基薪制C．低基薪加高佣金或奖励D．高基薪加低佣金或奖励

查看答案

考题下列关于销售佣金说法正确的有()。A.经营者支付销售佣金必须以明示的方式B.销售佣金不超过销售收入的10%C.经营者支付销售佣金必须以明示的方式D.销售佣金是商业活动中中间人所得的劳务报酬

查看答案

考题专业软件销售人员的薪酬应采用（）。A．纯佣金制B．纯基薪制C．低基薪加高佣金或奖励D．高基薪加低佣金或奖励

查看答案

考题在支付团体销售人员报酬时，基于佣金，尤其是纯佣金的报酬支付方式有利于控制成本，但容易导致一系列不良反应。下列对这些弊端的说法，不正确的是( )。A.过分的产品导向B.给销售人员压力，并导致销售人员的快速脱落C.给客户的购买压力D.过于关注老业务和过度的客户服务

查看答案

考题专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用()。A:纯佣金制 B:纯基薪制 C:低基薪加高佣金或奖金 D:高基薪加低佣金或奖金

查看答案

热门标签