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在通过笔试法进行招聘时,笔试的试题越难越好()
此题为判断题(对，错)。
参考答案
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考题
对于笔试的描述，下列说法错误的是()A:亦称纸笔测试，或纸笔测试法
B:成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一
C:笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力
D:从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类
考题
从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强（ ）方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。A.根据岗位的级别与分类实施针对性命题
B.建立笔试命题的研究团队
C.制定笔试计划
D.实施专家试卷整合与审核制度
E.针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
考题
从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强（ ）方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。A．根据岗位的级别与分类实施针对性命题
B．建立笔试命题的研究团队
C．制定笔试计划
D．实施专家试卷整合与审核制度
E．针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
考题
从笔试命题机制的流程与程序来看，需要加强()方面的建设，才能保证笔试试题的针对性与科学性。A:根据岗位的级别与分类实施针对性命题
B:建立笔试命题的研究团队
C:制定笔试计划
D:实施专家试卷整合与审核制度
E:针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析
考题
在校园招聘中组织笔试时，应当注意解决好（ ）问题。
A.简单地把笔试成绩作为筛选依据
B.招聘人员无法胜任笔试工作
C.笔试内容不确定
D.笔试题目的难度把握不准
E.把笔试气氛弄得很紧张
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