网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

比较法是一种常用的绩教考核办法,其采用的形式有( )。A.关键事件法B.直接排序法C.交替排序法D.一一对比法E.行为锚定法


参考答案

参考解析
解析:比较法最卷用的形式有三种:直接排序法、交替排序法、一一对比法。
更多 “ 比较法是一种常用的绩教考核办法,其采用的形式有( )。A.关键事件法B.直接排序法C.交替排序法D.一一对比法E.行为锚定法 ” 相关考题
考题 绩效考核中最简单也是最常用的工具是()。A、交替排序法B、图解式考核法C、配对比较法D、关键事件法

考题 考核绩效中最简单也最常用的工具是()。 A、交替排序法B、图表评定法C、配对比较法D、关键事件法

考题 比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有( )。A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序法 D.一一对比法E.行为锚定法

考题 比较法是一种常用的绩效考核方法,其采用的形式有( )。 A.关键事件法 B.直接排序法 C.交替排序法 D.一一对比法 E.行为锚定法

考题 比较法是一种常用的绩效考核方法,其采用的形式有()。A:关键事件法 B:直接排序法 C:交替排序法 D:一一对比法 E:行为锚定法

考题 比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有( )。A、关键事件法 B、直接排序法 C、交替排序法 D、一一对比法 E、行为锚定法

考题 比较法是一种常用的绩效考核办法,其采用的形式有()。A.关键事件法 B.直接排序法 C.交替排序法 D.一一对比法 E.行为锚定法

考题 绩效考核比较法中,最常用的形式不包括( )。A.直接排序法 B.交替排序法 C.一一对比法 D.插入对比法

考题 【单选题】将关键事件法和量表法相结合的方法是:A.行为锚定量表法B.交替排序法C.直接排序法D.人物比较法