党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的( )重要依据。A.业绩评定B.年终考核C.奖励惩处D.选拔任用

题目内容（请给出正确答案）

党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的( )重要依据。

A.业绩评定

B.年终考核

C.奖励惩处

D.选拔任用

参考答案

考题党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。此题为判断题(对，错)。

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考题党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为领导干部的( )的重要依据。A.业绩评定B.奖励惩处C.选拔任用D.轮岗交流

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考题党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的()、奖励惩处、()的重要依据。

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考题党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部____的重要依据。A、组织能力，协调能力，领导能力B、工作评定，业绩突出，选拔任用C、业绩评定，奖励惩处，选拔任用

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考题党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为领导干部的( )的重要依据。A.业绩评定B.选拔任用C.轮岗交流D.奖励惩处

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考题党风廉政建设责任制执行情况的考核结果,作为对领导干部()的重要依据。 A. 组织能力，协调能力，领导能力B. 工作评定，业绩突出，选拔任用C. 业绩评定，奖励惩处，选拔任用

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考题党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、()的重要依据。

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考题《廉政准则》规定，党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，应列入( )的重要内容，考核结果作为对其任免、奖惩的重要依据。A.绩效考核B.党风廉政建设责任制C.业绩评定D.干部考核

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考题《关于实行党风廉政建设责任制的规定》规定，党委(党组)应当建立和完善检查考核结果运用制度，检查考核结果作为对领导干部( )的重要依据。A.总体评价B.业绩评定C.奖励惩处D.选拔任用

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