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2018版基本法,新增品质加扣款佣金项目。某督管员,获品质加分30分,则其月度佣金加款()元。某督管员,被品质扣分40分,则其佣金扣款()元。

A、300元、400元

B、300元、500元

C、300元、600元

D、400元、400元


参考答案

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考题 2018版基本法,关于绩效体系的修订,包含以下哪些选项?() A、督收一体化计薪,与行业接轨B、通过统一身份(CA套转CS)、职级加档,提升岗位津贴,激励长期经营C、新增当月进度奖、品质加扣款两个佣金项,提升收入D、放大团队续期综合达成调整系数,组经理续期团队管理津贴的提升取决于团队整体指标的提升

考题 2018版基本法,督管员的佣金项目中有一项“卓越达成奖”,该项奖励包括13月、25月在职单继续率卓越达成奖和13月、25月专职单继续率卓越达成奖两项,奖励标准跟督管员的13月、25月继续率指标、四次宽末综合达成率,以及实收保费规模相关。() 此题为判断题(对,错)。

考题 张某为某证券公司经纪人,2019年7月取得不含增值税佣金收入12000元,假定不考虑相关税费,则下列相关表述正确的有( )。A.张某取得的佣金收入按照“工资、薪金所得”项目计税 B.证券公司向张某支付佣金时,应按照累计预扣法计算预扣税款 C.该笔佣金收入的收入额为9600元 D.该笔佣金收入的展业成本为2400元 E.该笔佣金收入计入当年综合所得的金额为9600元

考题 ()指在销售人员的薪酬中没有基本薪酬的部分,其全部薪酬收入都来自于佣金 A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金

考题 ()薪酬制的与基本薪酬加佣金制的区别在于,佣金直接由绩效表现决定。 A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金

考题 销售人员可以获得的薪酬形式有(  )。A.佣金加奖金 B.佣金 C.基本薪酬加佣金 D.基本薪酬加佣金加奖金 E.激励薪酬

考题 下列符合企业所得税佣金扣除规定,可以全部在所得税前扣除的佣金有( )。 A.甲企业为发行权益性证券支付给有关证券承销机构的手续费及佣金 B.甲企业委托某中介公司介绍客户,成功与中介公司介绍的客户完成交易,交易合同表明交易金额300万元,甲企业以22万元转账支票支付中介公司佣金 C.乙企业以现金方式支付某中介个人0.6万元佣金,以酬劳其介绍成功12万元的交易 D.保险公司S企业为保险业务员当月完成30万人身保险业务发放佣金2.8万元

考题 居民个人张某是一名保险营销员,2020年2月取得不含增值税的佣金收入30000元,缴纳附加税费108元。则张某当月取得的佣金收入应并入综合所得计征个人所得税的金额为()元。A.30000B.24000C.22392D.17892

考题 28、居民个人张某是一名保险营销员,2020年2月取得不含增值税的佣金收入30000元,缴纳附加税费108元。则张某当月取得的佣金收入应并入综合所得计征个人所得税的金额为()元。A.30000B.24000C.22392D.17892