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员工满意度调查对于寿险公司的作用在于( )。

① 了解员工的情绪并做出的反应, 以促进组织发展

② 对企业管理中存在的问题进行诊断, 以帮助企业找出改进方法

③ 强化员工参与, 增强员工心理满足感, 提高工作效率

④ 帮助企业找出带有不良情绪的员工, 让其离开组织, 以防止不良情绪蔓延

A. ①②③

B. ②③④

C. ①③④

D. ①②③④


参考答案

更多 “ 员工满意度调查对于寿险公司的作用在于( )。① 了解员工的情绪并做出的反应, 以促进组织发展② 对企业管理中存在的问题进行诊断, 以帮助企业找出改进方法③ 强化员工参与, 增强员工心理满足感, 提高工作效率④ 帮助企业找出带有不良情绪的员工, 让其离开组织, 以防止不良情绪蔓延A. ①②③B. ②③④C. ①③④D. ①②③④ ” 相关考题
考题 培训对于寿险公司的作用主要表现在( )。① 有助于加深员工对组织战略、 经营目标以及工作标准的理解② 有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效③ 有助于提高员工的职业安全感、 工作满意度和流动率④ 有助于塑造良好的企业文化A. ①②④B. ①③④C. ①②③D. ②③④

考题 寿险公司通过( ) 可以帮助自己达到以下四个方面的目的: 发现组织中存在的影响工作效率的问题,找到解决问题的方法, 促进管理层和员工之间的交流, 培养员工对组织的归属感。A.压力管理B.组织文化建设C.员工满意度调查D.员工援助计划

考题 员工满意度调查可以起到的作用有( )。①事先了解员工情绪并作出反应 ②起到预防及监控作用③对管理中的问题进行诊断 ④提高员工工资水平⑤促进员工提高工作效率A. ①②③④B. ①②③⑤C. ①②④⑤D. ①②③④⑤

考题 员工培训的根本目的在于促进员工学习能力的培养和加强,共同满足组织发展战略的需要和满足员工个体发展的需要。()

考题 关于工作满意度和工作满意度调查的说法,正确的是( )。 A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验 B.工作满意度调查的对象是普通员工,不包括管理层 C.工作满意度调查可以使组织中各个方面的沟通得到改善 D.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放 E.在进行正式调查之前,管理者可以通过日常接触等方法来了解员工的感受

考题 薪酬调查即首先进行(),调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。A.员工报酬满意度调查 B.员工工资报酬满意度调查 C.员工的年终分红满意度调查 D.员工薪酬满意度调查

考题 与企业内部操作相比,专业调研公司参与员工满意度调查的优势是(  )。 A.专业程度高 B.员工配合较好 C.调查结果的分析客观程度高 D.对公司了解的不够深入 E.员工配合不够好

考题 与企业内部操作相比,专业调研公司参与员工满意度调查的优势是()。A:专业程度高 B:员工配合较好 C:调查结果的分析客观程度高 D:对公司了解的不够深入 E:员工配合不够好

考题 ()是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A:领导满意度调查 B:工会满意度调查 C:员工满意度调查 D:各行政部门满意度调查