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与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是()。
A:专业程度高
B:员工配合较好
C:调查结果的分析客观程度高
D:对公司了解的不够深入
E:员工配合不够好
B:员工配合较好
C:调查结果的分析客观程度高
D:对公司了解的不够深入
E:员工配合不够好
参考答案
参考解析
解析：本题考查的是专业调研公司参与员工满意度调查的优势。
更多 “与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查的优势是()。A:专业程度高 B:员工配合较好 C:调查结果的分析客观程度高 D:对公司了解的不够深入 E:员工配合不够好” 相关考题
考题
关于工作满意度调查的说法，正确的是()。A:实施正式的、定期的工作满意度调查的组织，就不必要经常性地监控员工的工作满意度
B:工作满意度调查为管理层指出了公司中总体的满意度水平
C:定期的、正式的工作满意度调查是监控员工满意度的唯一渠道
D:满意度调查只适用于普通员工，并不适用于管理人员
考题
与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查工作主要具有的优势有（）。A、对企业实际情况深入了解的程度高B、可直接制定措施并实施C、专业程度高D、员工配合较好E、调查结果的分析客观程度高
考题
有关薪酬满意度调查的说法错误的是（）。A、企业薪酬调查的对象是企业内部所有员工B、如果薪酬调查的时候人数较多，比较好的方式是发放调查问卷C、通过薪酬满意度调查可以了解员工对企业薪酬管理的评价以及期望D、企业薪酬调查之前一定要进行岗位评估E、企业一定要根据薪酬调查的结果进行薪酬水平的调整，否则薪酬调查毫无意义
考题
多选题与企业内部操作相比，专业调研公司参与员工满意度调查工作主要具有的优势有（）。A对企业实际情况深入了解的程度高B可直接制定措施并实施C专业程度高D员工配合较好E调查结果的分析客观程度高
考题
判断题企业薪酬制度满意度调查的对象是选取企业内部的部分员工。A
对B
错
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