网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

结果公平分为两类:绝对结果公平和相对结果公平。关于绝对结果公平的理解,下列正确的有():

①是一种平均主义;

②追求平均,社会成员之间收入结果差距很小;

③就同一个体而言,其产出、贡献与所得是否匹配、相称;

④社会成员的收入不按贡献而是按人头来分配。

A、①②③

B、①②④

C、②③④

D、①②③④


参考答案

更多 “ 结果公平分为两类:绝对结果公平和相对结果公平。关于绝对结果公平的理解,下列正确的有():①是一种平均主义;②追求平均,社会成员之间收入结果差距很小;③就同一个体而言,其产出、贡献与所得是否匹配、相称;④社会成员的收入不按贡献而是按人头来分配。A、①②③B、①②④C、②③④D、①②③④ ” 相关考题
考题 下列关于社会公平的说法中,正确的是()。①起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行,要保证每一个人竞赛的基本条件②过程公平是指竞赛规则的公平,规则面前人人平等③就同一个体而言,其产出、贡献与所得是否匹配、相称,称其为纵向相对结果公平④绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配,社会成员之间收入结果差距很小A、①③B、②④C、①②③D、①②③④

考题 下列关于社会公平的说法中,正确的是()。①社会公平是一个相对的概念②公平的三个层次分别为:起点公平、过程公平和结果公平③起点公平、过程公平和结果公平只具有理论分析意义④建立完善的员工福利制度可以促进社会公平A、①②B、①②④C、②③④D、①②③④

考题 关于社会公平,以下说法错误的是()。A、起点公平是指竞争应该在同一起跑线进行,要保证每一个人竞赛的基本条件B、过程公平是指竞赛规则的公平,规则面前人人平等C、就同一个体而言,其产出、贡献与所得是否匹配、相称,称其为纵向相对结果公平D、绝对结果公平是指社会成员间的收入不按人头而是按贡献来分配,社会成员之间收入结果差距很小

考题 以下关于员工福利制度及其对社会公平的促进作用的说法中,正确的有()。①公平有三个层次:起点公平、过程公平和结果公平②结果公平包括纵向相对结果公平、横向相对结果公平和整体绝对公平三个层次③待遇确定型的企业年金制度可以保证竞争结果的相对公平④缴费确定型的企业年金制度可以促进竞争过程的公平A、①②B、②③C、①③④D、①②③④

考题 结果公平分为两类:绝对结果公平和相对结果公平。关于绝对结果公平的理解,下列错误的是()。A、是指就同一个体而言,其产出、贡献与所得是否匹配、相称B、是一种平均主义C、是指社会成员的收入不按贡献而是按人头来分配D、追求平均,社会成员之间收入结果差距很小

考题 起点公平往往是过程公平和结果公平的基础。() 此题为判断题(对,错)。

考题 “公平”需要从相对的角度去理解,公平是相对的,不是绝对的。

考题 在保证机会公平和过程公平的条件下,就不会产生结果的不公平。

考题 【多选题】对公平含义的理解包括下列()种。A.起点公平B.规则公平C.分配公平D.结果公平