任何单位不得以结婚、____、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面与其解除劳动合同。

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考题可以以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,与女职工解除、终止劳动合同或辞退女职工。( ) 此题为判断题(对，错)。

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考题除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形( )。A、降低女职工的工资B、辞退女职工C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议

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考题单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，或单方解除劳动合同。判断对错

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考题任何用人单位不得以( )为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。A、严重违反用人单位纪律B、不能胜任工作C、结婚、产假等

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考题任何单位不得以结婚、______、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。

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考题妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的（）。A．劳动权利B．政治权利C．人身权利D．财产权利

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考题妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。A.劳动和社会保障权 B.婚姻家庭权益 C.人身权利 D.财产权益

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考题妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。A:劳动权利 B:政治权利 C:人身权利 D:财产权利

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考题【判断题】任何单位不能因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。（)A．Y.是B．N.否

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