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可以以女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,与女职工解除、终止劳动合同或辞退女职工。( )

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 任何单位不得以结婚、____、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面与其解除劳动合同。

考题 除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形( )。A.单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议B.批准其休假C.辞退女职工D.降低女职工的工资

考题 除女职工自己要求外,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形( )。A、降低女职工的工资B、辞退女职工C、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议

考题 单位可因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,或单方解除劳动合同。判断对错

考题 任何用人单位不得以( )为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。A、严重违反用人单位纪律B、不能胜任工作C、结婚、产假等

考题 任何单位不得以结婚、______、产假、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。

考题 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的( )。A.劳动权利B.政治权利C.人身权利D.财产权利

考题 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。这体现了妇女享有与男子平等的()。A:劳动权利 B:政治权利 C:人身权利 D:财产权利

考题 【判断题】任何单位不能因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。()A.Y.是B.N.否