企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（）A、正确B、错误

题目内容（请给出正确答案）

企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（）

A、正确

B、错误

参考答案

考题因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。( )A．正确B．错误

查看答案

考题企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（）此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题企业应付的因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。（）此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题企业发生的因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿，应当借记“营业外支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。（）

查看答案

考题 (2018年)企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )

查看答案

考题（2018年）企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬——辞退福利”科目核算。（　　）

查看答案

考题企业提前解除劳动合同给予职工解除劳动关系的补偿，应通过“应付职工薪酬一辞退福利”科目核算。( )

查看答案

考题企业应付给因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()

查看答案

考题企业因解除与职工的劳务关系给予的补偿不应通过“应付职工薪酬”科目核算。()

查看答案

热门标签