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根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括（ ）。
A．劳动合同条款对自己不利的
B．法定节假日安排加班的
C．工作环境不舒适的
D．用人单位拖欠工资的
E．用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
参考答案
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考题
(2017年)根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）A.用人单位未及时足额支付劳动者报酬的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
C.用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
考题
根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同的情形包括( )。A.用人单位违反有关法律规定，损害劳动者权益的
B.法定节假日安排加班的
C.工作环境不舒适的
D.用人单位拖欠工资的
E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
考题
根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括()。A.劳动合同条款对自己不利的
B.法定节假日安排加班的
C.工作环境不舒适的
D.用人单位拖欠工资的
E.用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
考题
根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括()。A:劳动合同条款对自己不利的
B:法定节假日安排加班的
C:工作环境不舒适的
D:用人单位拖欠工资的
E:用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的
考题
关于劳动合同解除的描述，错误的是（ ）。A.劳动合同解除一般包括协商解除和法定解除两种情况
B.法定解除是指出现了法律法规规定的可以解除劳动合同的情形时，不需要双方当事人一致同意，劳动合同可以被单方解除的情形
C.劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以随时解除劳动合同
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以随时解除劳动合同
考题
根据《劳动合同法》，具备（）情形，劳动者可以与用人单位解除劳动合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
C.劳动者在试用期内提前1日通知用人单位的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
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