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在部门的横向沟通中,要提高沟通效率,就应避免( )

A.耐心倾听和叙述

B.强调本部门的障碍与困难

C.忽视他人观点的倾向

D.换位思考


参考答案

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考题 营销部门认为本部门天生就比其他部门重要,这种认为部门有贵贱等级之分的成见,会影响到()的效果。 A.上行沟通B.横向沟通C.纵向沟通D.下行沟通

考题 在沟通管理中,强调向正确的人提供正确的信息,也强调只提供所需要的信息。前者和后者分别是指( ) A.及时的沟通,充分的沟通B.有效率的沟通,有效果的沟通C.充分的沟通,及时的沟通D.有效果的沟通,有效率的沟通

考题 关于医患者沟通的方法叙述有误的是() A.与儿童沟通,应使用他能了解的字眼,多给安慰和肯定B.与老年人沟通,应表现出耐心,要多总结和证实C.与焦虑倾向者沟通,应认真地倾听他们的陈述D.与预后不良者沟通,应给予心理上的支持和希望,抑制其悲哀E.与骄傲自大的病人沟通,可利用其自以为是的态度进行引导

考题 护理部与后勤部门之间的沟通属于( )A.上行沟通B.下行沟通C.横向沟通D.逆向沟通E.沟通障碍

考题 横向沟通的策略有( )。A.选用有针对性的沟通方式B.要求各方耐心倾听而不是自顾自的叙述C.树立内部客户的观念D.建议各方换位思考

考题 护患沟通中正确的倾听技巧是A.患者叙述时,护士要思考问题B.避免直视患者的眼睛 护患沟通中正确的倾听技巧是A.患者叙述时,护士要思考问题B.避免直视患者的眼睛C.用心倾听,表示对所谈话题有兴趣D.避免看清对方表情E.回应患者声音宜大,避免听不清楚

考题 社会服务的领导方式之一是引导与沟通,下列说法错误的是(  )。 ? A.高层领导在向中、基层主管授权的过程中应阐明授权的事项 B.中高层领导进行单向沟通,有利于提高执行能力和效果 C.主管应有诚意和耐心 “倾听”员工对工作的看法 D.条件允许时主管要主动找员工面谈

考题 在横向沟通中,消除沟通障碍的方法是( )。A.树立内部客户理念 B.耐心倾听而不是自顾自地叙述 C.换位思考 D.选择有针对性的沟通方式 E.直接交流

考题 对横向沟通中出现的问题和存在的障碍,可以采取以下策略加以克服()。A.树立“内部顾客”的理念。B.倾听而不是叙述。C.换位思考。D.选择正确的沟通方式。E.设立沟通官员,制造直线权力压力。