某公司对各部门负责人的任免权限、员工录用权限、员工工作分配权限做出了明确的规定，这种规定属于（）。A．公司治理权限的规定B．业务决定权限的规定C．财务管理权限的规定D．人事管理权限的规定

题目内容（请给出正确答案）

某公司对各部门负责人的任免权限、员工录用权限、员工工作分配权限做出了明确的规定，这种规定属于（）。

A．公司治理权限的规定

B．业务决定权限的规定

C．财务管理权限的规定

D．人事管理权限的规定

参考答案

考题对于服务一线的员工，不仅要规定责任，还要给以适当权限。()此题为判断题(对，错)。

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考题对于服务一线的员工,不仅要规定责任,还要给以适当的权限。() 此题为判断题(对，错)。

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考题属违反权限卡管理规定的行为是()。 A、未经批准为同一人签发两张(含)以上权限卡的B、未妥善保管、随意放置或交他人保管权限卡的C、未按规定启用、待启用、变更、作废权限卡的D、员工调离未注销、缴回权限卡的E、上班随身携带

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考题以下对西方公务员任免制度的优点描述错误的是：()。A.规定了任免的法律程序和必须履行的手续B.在公务员任免规范中，各国对任免权限有明确规定，并规定最后任免权属于部门行政首长C.对任职资格作出了明确规定，为任人唯贤.唯才是举，为任命的科学性打下了基础D.对公务员的兼职不作出明确的规定

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考题《总会计师条例》主要规定了单位总会计师的( )。A.久职务、工作、权限、奖惩B.职责、任免、工作、奖惩C.职称、权限、责任、义务D.职责、权限、任免、奖惩

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考题若去掉权限表，并将权限表中的操作权限属性放在员工表中(仍保持管理和服务岗位的操作权限规定)，则与原有设计相比有什么优缺点(请从数据库设计的角度进行说明)。

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考题下列属于结构因素引起的冲突包括A.员工工作的专门化程度 B.领导风格 C.员工的价值观及性格 D.团体规模的大小 E.权限的明确程度

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考题 “批准员工7天的病假”，该表述反映的是工作权限。

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考题工作权限指的是员工具有法定的劳动的权力。

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