确定并实施不同级别护理的依据是()。 A、患者身份、年龄B、患者病情C、身体状况D、生活自理能力

题目内容（请给出正确答案）

确定并实施不同级别护理的依据是()。

A、患者身份、年龄

B、患者病情

C、身体状况

D、生活自理能力

参考答案

考题实施床旁交接班是哪一级别的护理要点()。 A、特级护理B、一级护理C、二级护理D、三级护理

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考题安全生产监督管理部门依据有关法规，对存在重大危险源的企业实施（）管理，针对不同级别的企业确定规范的现场监督方法，督促企业执行有关法规，建立监控机制，并督促隐患整改。

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考题责任组长岗位职责描述错误的是( )A、任期2年B、带领本小组的交接班工作，负责高技术、高风险工作并直接服务危重病人，确保护理安全和质量C、承担一定数目的相对较重的(危急重)病人的床位管理D、及时与医师沟通，准确确定患者护理级别，并根据病情变化及时调整护理级别

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考题社区健康护理评估的目的是A、为社区健康护理诊断提供依据B、为社区健康护理计划提供依据C、为社区健康护理实施提供依据D、为社区健康护理评估提供依据E、为社区健康护理评价提供依据

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考题分级护理是指患者在住院期间,医护人员根据患者病情和／或自理能力进行评定而确定的护理级别。分级护理分为四个级别,分别是一级护理、二级护理、三级护理和四级护理。() 此题为判断题(对，错)。

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考题分级护理是患者在住院期间,医护人员根据患者病情和(或)生活自理能力为依据,由医生以医嘱形式下达护理等级,护士按照不同的护理等级实施不同的护理措施。() 此题为判断题(对，错)。

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考题分级护理是指患者在住院期间,医护人员根据(),确定并实施不同级别的护理,以医嘱形式下达并在床头卡及住院病人一览卡上做出标记。 A、患者交押金数目B、患者要求C、护士要求D、患者病情、身体状况和生活自理能力

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考题确定不同级别会计人员处理权限的事权划分依据包括()。 A、管理层次B、业务种类C、凭证种类D、金额大小

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考题在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。()

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