用人单位招用人员的法律规定主要有( )。A．《劳动法》B．《禁止使用童工规定》C．《劳动力市场管理规定》D．《招用技术工种从业人员规定》E．《职业技能鉴定许可证》

题目内容（请给出正确答案）

用人单位招用人员的法律规定主要有( )。

A．《劳动法》

B．《禁止使用童工规定》

C．《劳动力市场管理规定》

D．《招用技术工种从业人员规定》

E．《职业技能鉴定许可证》

参考答案

考题用人单位违反《劳动力市场管理规定》招用人员的，由劳动行政部门责令改正并处以( )以下罚款。A．200元B．500元C．800元D．1000元

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考题《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是 ( )A．不满18周岁B．不满l6周岁C．不满15周岁D．不满l4周岁

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考题《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是( )A．不满18周岁B．不满16周岁C．不满15周岁D．不满14周岁

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考题对于特殊的社会人员群体，我国有多部法律规定了在招聘中必须保护他们的优先就业权利，这些法律主要有（）。A．《劳动法》B．《残疾人保障法》C．《禁止使用童工规定》D．《民族区域自治法》E．《兵役法》

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考题《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。A.十四B.十六C.十八D.二十

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考题用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员，应按照（）执行。A．《劳动法》B．《招用技术工种从业人员规定》C．《禁止使用童工规定》D．《劳动力市场管理规定》

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考题以下关于妇女、未成年人就业保障表述，不符合法律法规规定的是、()A、我国《劳动法》明确规定禁止用人单位招用未成年人B、劳动行政部门对使用童工的用人单位，对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可C、所有用人单位录用职工时，不得以性别为由拒绝录用妇女D、平等就业是我国劳动就业的一项原则

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考题《禁止使用童工规定》规定任何用人单位均不得招用童工，童工的法定年龄是(　　)。 A.不满18周岁 B.不满16周岁 C.不满15周岁 D.不满14周岁

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考题【单选题】国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满（）周岁的未成年人A．14B．15C．16D．17

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