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下列关于亲和需要的陈述正确的是( )。

A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望

B.亲和需要强的人往往在组织中充当管理他人的角色

C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系

D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

E.亲和需要强的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景


参考答案

更多 “ 下列关于亲和需要的陈述正确的是( )。A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望B.亲和需要强的人往往在组织中充当管理他人的角色C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序E.亲和需要强的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景 ” 相关考题
考题 下列关于亲和需要的陈述,不正确的是( )。A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

考题 下列关于亲和需要的陈述错误的是( )。A.亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望B.亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

考题 关于亲和需要的说法,正确的是( )。A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一 B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系 C.亲和需要强的人在组织中更易受他人影响 D.亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受 E.对于出色的管理者而言,亲和需要太强未必是件好事

考题 下列关于亲和需要的说法,正确的是()。A:亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一 B:亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系 C:亲和需要强的人在组织中更易受他人影响 D:亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受 E:对于出色的管理者而言,亲和需要太强未必是件好事

考题 下列关于三重需要理论中亲和需要的陈述错误的是().A:亲和需要指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系 B:亲和需要较强的人往往在组织中充当管理他人的角色 C:亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系 D:在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序

考题 三重需要理论中,人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为( )。A.权力需要 B.自我实现需要 C.亲和需要 D.成就需要

考题 在三重需要理论中,人们寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望被称为(  )。A.权力需要 B.自我实现需要 C.亲和需要 D.成就需要

考题 下列关于亲和需要的陈述正确的有(  )。A.亲和需要是指寻求与别人建立友善且亲近的人际关系的欲望 B.亲和需要强的人往往在组织中充当管理他人的角色 C.亲和需要较强的人在组织中容易形成良好的人际关系 D.在管理上过分强调维持良好的关系会干扰正常的工作程序 E.亲和需要强的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合和情景

考题 关于亲和需要的说法,正确的有(  )。A.亲和需要是ERG理论强调的三种核心需要之一 B.亲和需要的一个重要目标是建立良好的人际关系 C.亲和需要强的人在组织中更容易受他人影响 D.亲和需要的一个重要特点是不在乎别人的感受 E.对于出色的管理者而言,亲和需要太强未必是件好事