网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
要真正激励员工,就必须满足属于激励因素的需要,如( )。
A.工资
B.成就
C.成长
D.挑战性的工作
E.奖金
参考答案
更多 “ 要真正激励员工,就必须满足属于激励因素的需要,如( )。A.工资B.成就C.成长D.挑战性的工作E.奖金 ” 相关考题
考题
满足比较高级层次需要的因素是激励因子,如()等,一般来说,这些需要很难得到满足,因此,这些因素是效率比较高的激励因子。A.工作的丰富化
B.承担责任
C.成就感
D.认同感
E.有挑战性的工作机会
考题
下列关于双因素理论的说法中,错误的是( )。A.具备保健因素只能使员工产生不满情绪,但能起到激励的作用
B.具备激励因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满
C.需要层次理论针对的是人类的需要和动机,而双因素理论针对的则是满足这些需要的目标或诱因
D.要激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感等
考题
双因素理论给管理者的启示有( )。A.防止员工不满一定能让员工满意
B.保健因素只能消除不满,不一定能激励员工
C.要想激励员工,就必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等
D.要创造一流业绩,除了注意保健因素外,更重要的是要运用好激励因素
E.管理者要调动员工的积极性,首先要注意激发员工的工作热情
考题
下列各项属于激励因素的有( )。A.成就感
B.晋升
C.工资
D.挑战性任务
E.工作环境
热门标签
最新试卷