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题目内容 (请给出正确答案)
下列各项属于激励因素的有(  )。

A.成就感
B.晋升
C.工资
D.挑战性任务
E.工作环境

参考答案

参考解析
解析:双因素理论认为:①激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满。②保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪,但不能起到激励的作用。
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考题 下列因素中属于激励因素的有() A、工作成就感B、工作条件C、个人的发展前途D、职务上的责任感

考题 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有:() A、领导的赏识B、公司政策C、工资D、工作条件

考题 下列属于内容型激励理论的内容有()。A.需求层次理论B.期望理论C.强化理论D.双因素理论E.成就需要激励理论

考题 下列各项属于双因素理论中激励因素的有( )。A.责任B.监督方式C.成就感D.工作环境E.别人的认可

考题 下列各项属于工商企业管理主要职能的有()。A:计划职能 B:控制职能 C:激励职能 D:指挥职能 E:惩戒职能

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考题 下列各项中,不属于显性激励策略的是()。A:价格激励 B:订单激励 C:淘汰激励 D:商誉激励

考题 赫兹伯格把组织激励的因素分为保健因素和激励因素,企业的规章制度、人际关系属于()。A、保健因素B、激励因素C、外在激励D、内在激励

考题 下列各项中,属于社会政策的经济功能的有()  A、 人力资本投资B、 调节经济运行C、 收入再分配D、 劳动激励

考题 激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容,下列各项属于直接激励的是()A、协助市场开发B、价格与折扣激励C、奖惩激励D、广告激励E、信息支持

考题 下列属于过程型激励理论的有()A、双因素理论B、成就需要激励理论C、期望理论D、强化理论E、公平理论

考题 下列属于激励方法的有()。A、报酬激励B、工作激励C、物质激励D、支持激励

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考题 下列各项不属于激励的关键要素的是()。A、激励时机B、激励方法C、激励频率D、激励程度

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考题 多选题下列各项属于双因素理论中激励因素的有()。A晋升B工资C成就感D人际关系E工作本身

考题 多选题激励渠道成员是渠道管理中最基本的内容,下列各项属于直接激励的是()A协助市场开发B价格与折扣激励C奖惩激励D广告激励E信息支持

考题 多选题下列各项属于激励因素的有(  )。A成就感B晋升C工资D挑战性任务E工作环境

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考题 不定项题根据双因素理论,下列属于激励因素的有( )。A工作环境B人际关系C别人的认可D工资

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