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下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。
A.劳动就业必须是出自公民的自愿
B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
C.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
D.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
参考答案
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考题
劳动就业问题是劳动法立法中的一个重要问题，劳动法上所指的劳动就业具有以下特征()A、劳动者必须有从事劳动就业的资格B、劳动者从事的劳动必须是有报酬、有收入的劳动C、劳动者本人要有进行劳动的愿望D、劳动者从事的是合法劳动
考题
下面对劳动就业含义的理解正确的是：()。A、劳动就业针对所有劳动年龄内人口而言B、劳动就业是针对劳动年龄人口中有劳动能力的人而言的C、劳动就业是指从事一定职业并获取相应报酬的活动D、劳动就业是指持续相对而言较长时间的有酬劳动
考题
以下哪些内容是引起劳动争议的员工方面的原因()。A、职工有拉帮结派倾向B、职工对劳动法律的理解与企业行政领导的理解不同C、企业行政负责人有以权谋私的倾向和行为D、有些劳动法律规定脱离实际E、某些职工不顾集体利益，坚持个人的不合理要求
考题
下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有( )。A .劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力B .公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况C .劳动就业必须是出自公民的自愿D .劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
考题
劳动法基本原则的作用不包括（）。
A 指导劳动法的制定、修改和废止，保证各项劳动法律制度的统一、协调
B 指导劳动法的实施，正确适用法律，防止出现偏差
C 有助于劳动法的理解、解释，对于认识劳动法的本质有指导意义，可以弥补劳动法律规范可能存在的缺陷
D 对各项劳动法律制度均有约束力
考题
劳动法基本原则的作用有（ ）。
A.指导劳动法的制定、修改和废止
B.指导劳动法的实施
C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释
D.劳动法的基本原则可以直接使用
E.劳动法具有高度的可操作性
考题
劳动法基本原则的作用包括（ ）A.反映劳动法律部门特点
B.是指导性的法律规范
C.指导劳动法实施，正确适用法律
D.有助于理解、解释劳动法
E.指导劳动法的制定、修改和废止
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