对人力资源规划的理解最主要的有哪两种（）。A．仅考虑组织利益的观点B．仅考虑个人利益的观点C．兼顾组织和个人利益的观点D． “以人为本”的管理思想

题目内容（请给出正确答案）

对人力资源规划的理解最主要的有哪两种（）。

A．仅考虑组织利益的观点

B．仅考虑个人利益的观点

C．兼顾组织和个人利益的观点

D． “以人为本”的管理思想

参考答案

考题灵敏度分析和头脑风暴法是两种不同的风险识别方法，灵敏度分析的优点有：（）A．仅针对公众确定风险B．考虑独立的答案C．管理层理解可能会有大量不同的结果D．可以提供项目经理可能缺乏的对项目的理解

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考题人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（）的协调性或一致性。A．人力资源管理战略B．人力资源规划C．组织发展计划D．城市发展规划

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考题关于会计人员的角色,表述正确的有()。 A.同时考虑委托人和代理人的利益B.具备公正、客观的态度C.依法选择会计政策D.仅考虑委托人的利益

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考题关于会计人员的角色,表述正确的是()。 A.委托人和代理人的利益均无需考虑B.同时考虑委托人和代理人的利益C.仅考虑委托人的利益D.仅考虑代理人的利益

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考题灵敏度分析和头脑风暴法是两种不同的风险识别方法，灵敏度分析的优点有：A、仅针对公众确定风险B、考虑独立的答案C、管理层理解可能会有大量不同的结果D、可以提供项目经理可能缺乏的对项目的理解

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考题成本效用分析法的特点是A、考虑到了患者的生命质量和生存期B、患者的病死率或治愈率是最主要的临床结果C、仅考虑患者的生存期D、仅考虑患者的生命质量E、测量结果不以货币表示

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考题成本效用分析法的特点是：A．考虑到了病人的生命质量和生存期B．病人的病死率或治愈率是最主要的临床结果C．仅考虑病人的生存期D．仅考虑病人的生命质量E．测量结果不以货币表示

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考题若不考虑特征组合，仅考虑单个特征，通常哪类特征被认为是价值比较高的细节A．小眼B．分歧C．终点D．起点

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考题【简答题】仅将价格高低与促销费用高低结合起来考虑,导入期有哪四种策略？

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