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“案例研究”在培训中主要用于
A、提高学员的参与性
B、活跃学习气氛
C、激发学员的学习热情
D、提高学员的主动性和分析能力
E、改善沟通技能
参考答案
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考题
（ ）是围绕一定的培训目的，把实际中真实的场景加以典型化处理，形成供学员思考分析和决断的事例，通过独立研究和相互讨论的方式，来提高学员的分析及解决问题的能力的一种培训方法。A．研讨培训法B．角色扮演法C．行动学习法D．案例分析法
考题
视频案例可以针对员工的某—行为进行()。
A、持续多节课的录像观察，做纵向的比较、研究B、针对不同的员工进行横向的比较、研究C、学员的自然观察、自我研究D、学员对培训师的评估E、培训师对学员的观察、研究
考题
6、Coursera和edx慕课平台推出了专项课程和X系列课程，制作这类课程可以：A．突出制作课程的院校在某个领域的专业性。B．提升“签名认证”的参与率。C．使学员能够获得更有效的知识组合，深入掌握某一学科或领域的专业知识。D．使学员能够将所学知识应用到实践中，了解相关行业的实际情况。E．提高学员注册人数，因为有更多的人希望学习连续的课程。F．提高学员的学习兴趣，因为系列课程让学生感觉更有成就感。G．提高学员的课程结业率，因为这类课程的学员学的更认真。
考题
【多选题】培训师的职责有哪些？A．对每一位学员都高度关注。B．让每位学员都有机会完成学习。C．积极有效的保证每个学员都参与学习。D．结合学员实际，给个人成长提供参考性建议。
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