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现代人力资源管理深受经济竞争环境、技术发展环境和国家法律及政府政策环境的影响。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案

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考题 在中低不确定环境下:()A.影响人力资源管理环境的因素数量少B.影响人力资源管理环境的因素数量多C.影响人力资源管理环境的因素变化大D.人力资源管理活动复杂

考题 在低度不确定性环境下:()A.影响人力资源管理环境的因素数量少B.影响人力资源管理环境的因素数量多C.影响人力资源管理环境的因素变化大D.人力资源管理活动复杂

考题 21、在中低不确定环境下:()A.影响人力资源管理环境的因素数量少B.影响人力资源管理环境的因素数量多C.影响人力资源管理环境的因素变化大D.人力资源管理活动复杂

考题 23、在高度不确定性环境下:()A.影响人力资源管理环境的因素数量少B.影响人力资源管理环境的因素相似程度低C.影响人力资源管理环境的因素变化小D.人力资源管理活动简单

考题 环境影响评价的作用是保证建设项目 和 的合理性;指导环境保护设计,强化环境管理;促进相关环境科学学科技术发展。