影响冲突的文化因素包括()。 A、客观的工作环境B、管理政策C、实践D、宏观的工作环境和政府政策

题目内容（请给出正确答案）

影响冲突的文化因素包括()。

A、客观的工作环境

B、管理政策

C、实践

D、宏观的工作环境和政府政策

参考答案

考题影响公平差别阈的因素包括() A、经济效益因素B、文化因素C、职务因素D、信息因素

查看答案

考题影响个体行为的主观内在因素包括()。 A、生理因素B、心理因素C、文化因素D、经济因素

查看答案

考题企业文化冲突的内部组织文化因素包括()。 A.社会文化背景B.国别、民族的差异C.产业文化差异D.主文化与亚文化冲突E.地域文化差异

查看答案

考题企业文化冲突的外部环境文化因素包括()。 A.社会文化背景B.国别、民族的差异C.产业文化差异D.主文化与亚文化冲突E.地域文化差异

查看答案

考题影响饮食的因素包括生理因素、心理因素、病理因素和社会文化因素。()

查看答案

考题具体讲可能带来企业文化冲突和企业文化变革的因素包括()。 A.企业经营危机B.政府干预C.企业主文化与亚文化的冲突D.群体文化与个体文化的冲突

查看答案

考题文化因素可以完全解释冲突的变化,客观文化因素直接影响合作和冲突的表现形式。() 此题为判断题(对，错)。

查看答案

考题利率变化的影响因素不包括(　 )。A:经济因素 B:文化因素 C:政策因素 D:制度因素

查看答案

考题企业文化冲突的类型包括（）。A企业传统文化与现代文化的冲突B企业主文化与亚文化的冲突C企业当前文化与目标文化的冲突D群体文化与个体文化的冲突

查看答案

热门标签