影响公平差别阈的因素包括() A、经济效益因素B、文化因素C、职务因素D、信息因素

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影响公平差别阈的因素包括()

A、经济效益因素

B、文化因素

C、职务因素

D、信息因素

参考答案

考题影响受挫后反应的因素不包括( )A、个人的挫折阈B、需要的迫切感C、动机强度D、身体状况E、自我期望

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考题对影响知觉选择因素的分析,应该从客观与主观两方面考虑,其中客观因素包括()。 A、知觉对象本身的特点B、知觉对象与背景的差别C、知觉对象的组合D、知觉对象与社会的差别

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考题公平差别阈名词解释

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考题差别阈(名词解释)

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考题俞文钊提出的理论有()。 A.S理论B.三因素理论C.公平差别阈理论D.公平理论

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考题在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括()。A、劳动差别因素B、分配形式C、企业经济效益D、物价指数E、其他

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考题在用极限法测定时间差别阈限的实验中，如果测得差别阈上限T（）为0.431s，差别阈下限T（-）为0.381s，那么差别阈限为：A．0．431 sB．0．381 sC．0．050 sD．0．025 s

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考题 22、在用极限法测定时间差别阈限的实验中，如果测得差别阈上限T（）为0.431s，差别阈下限T（-）为0.381s，那么差别阈限为：A．0．431 sB．0．381 sC．0．050 sD．0．025 s

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考题 2、评价有氧能力的指标中受遗传因素的影响最大的是乳酸阈。

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