在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括()。A、劳动差别因素B、分配形式C、企业经济效益D、物价指数E、其他

题目内容（请给出正确答案）

在对工资水平产生影响的诸因素中，企业内部的影响因素包括()。

A、劳动差别因素

B、分配形式

C、企业经济效益

D、物价指数

E、其他

参考答案

考题对劳动者流动产生影响最大的因素包括（）。 A．流动后企业的规模 B．流动之后找到高工资的机会大小 C．劳动力流动的各种成本 D．流动前后的工资水平差异 E．流动后企业所处位置

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考题影响薪酬水平的内部因素有()。 A、劳动差别B、分配形式C、组织经济效益D、政府决策

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考题影响微观工资水平的主要因素有（）。A.经济效益B.物价水平C.劳动力配置D.工资分配形式E.劳动差别

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考题影响工资水平变动的企业外部因素包括() A.市场劳动力供求状况B.政府对企业工资水平的调控决策C.物价D.社会劳动生产率的变化

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考题关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是()。A: 劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素 B: 决定劳动者流动的最重要因素是工资水平 C: 组织文化会对劳动力流动产生影响 D: 领导风格对劳动办流动会产生影响

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考题影响微观工资水平的主要因素有( )A.经济效益 B.物价水平 C.劳动力配置 D.工资分配形式 E.劳动差别

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考题企业文化作为一种亚文化，不可避免受到社会制度、民族文化、风俗习惯等因素的影响，以上诸因素属于企业文化的（）。A外部环境因素B企业内部因素C价值观差异因素D个体差别因素

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考题 61、影响薪酬管理的主要因素包括（）A．企业外部因素B．工作团队因素C．员工个人因素D．企业内部因素E．突发事件影响

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考题 41、影响薪酬管理的主要因素包括（）A．企业外部因素B．工作团队因素C．员工个人因素D．企业内部因素E．突发事件影响

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