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人员绩效考核是常用的方法是()

A.个人自我评价法

B. 小组评议法

C.工作标准法

D. 360度考核办法


参考答案

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考题 绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。 A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法

考题 绩效考核常用的方法有() A.排队法B.评分法C.目标管理考核法D.关键事件法E.主管人员经验法

考题 绩效考核在人力资源管理中的作用体现在(  )。A.绩效考核是评估人员招聘效果的依据 B.绩效考核是人员配置和甄选的依据 C.绩效考核是人员开发的依据 D.绩效考核是薪酬分配的依据 E.绩效考核是社会保险参保的依据

考题 绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是(  )。A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法

考题 绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是()。A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法

考题 绩效考核方法中,常用于企业中层和基础管理人员的是()。A、量表法 B、比较法 C、民主评议法 D、书面鉴定法

考题 下列绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是( )。A.量表法 B.比较法 C.民主评议法 D.书面鉴定法

考题 试述绩效考核常用的测量方法。