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寿险公司营销是以实现保费收入为最终目的，因为寿险公司的营销管理是围绕保费的产出来安排的，根据保费的产出过程，可以将营销管理内容分解为( )。
A.人力发展×活动管理×技能训练
B.业务发展×活动管理×技能训练
C.业务发展×保单管理×技能训练
D.人力发展×保单管理×技能训练
参考答案
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考题
寿险公司营销工作是以实现保费收入为最终目的的。并存在如下公式“保费=人力*人均件数*件均保费”，并称之为“营销基本公式”。关于营销基本公式，以下说法错误的是( )。A.营销基本公式是对保费来源的细化分解B.营销基本公式明确了营销工作的基本着力点C.营销基本公式仅供公司营销管理使用，对营销员没有意义D.可以根据该公式将营销工作分解为人力发展管理、活动管理和培训管理
考题
下列有关寿险公司战略经济目标的陈述中，说法错误的是( )。①寿险公司保费收入直接反映了寿险公司的销售成果，也是寿险公司利润的主要来源②寿险公司保费收入按缴费频次分为趸缴保费和期缴保费，其中趸缴保费又可以分为首期保费和续期保费③寿险企业从开业到赢利通常需要7-8年时间，开业初期的亏损是寿险企业都必须经历的过程，但是通过有效的控亏手段，此段时间可以缩短④对于寿险公司来说，价值主要是指未来的企业价值，是企业赢利潜力的体现A.①②B.①②③C.①②④D.②③④
考题
下列寿险公司的做法，不符合资金“收支两条线”管理原则的是()。A、寿险公司对保费等各项收入与经营费用、保险利益支付等各项支出实施分户管理B、保费收入及时上划总公司，分支机构的所有支出由总公司下拨C、分支机构从收取的保费收入中支付日常经营费用D、分支机构不得坐支现金
考题
关于寿险公司资金归集与资金账户分配管理制度的表述中，正确的是()。A、寿险公司应采取统一调度、集中运用、全程监控、按险种分配的资金归集管理制度B、保费收入资金可以由精算部门根据险种特点确定实际资金调拨金额C、寿险公司可以直接采用保费现金流的方式分配账户资金D、寿险公司资金内部流转指资金从保费账户转入投资账户
考题
下列关于寿险公司财务要素特殊性的说法中，正确的是()。A、投保人以均衡保费方式缴纳保费时，在保险合同有效期间，寿险公司保费收入的流入与其支出之间是相匹配的B、寿险公司可根据经营的需要解除其签订的寿险合同，这使得寿险公司较易对因保险合同产生的负债进行管理C、寿险公司收入和支出的非对称性可能使我国寿险公司在开业后相当长的时间内处于亏损状态D、因保单持有人不能随时撤销保险合同，对寿险公司来说，因保险合同产生的负债具有确定性
考题
若M寿险公司和N寿险公司均是2009年10月新成立的，2009年两寿险公司的保费收入均为2000万元。2009年，M寿险公司期缴业务的保费收入为1000万元;N寿险公司的保费收入均来自趸缴业务。一般而言，这意味着2009年发生的业务将给M寿险公司带来更多的续期保费和更高的利润和价值。()
考题
保险公司营销人才风险，主要体现在()：①高层营销人才在目标市场决策和营销组合决策上发生失误所导致的风险;②营销人员承诺对保户保费折扣;③营销人员换约招揽;④营销人员错误陈述;⑤某寿险公司营销团队“集体跳槽”。A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤
考题
甲寿险公司预计三种不同情景下的保费收入及相应概率如下表：则甲寿险公司保费收入的期望值是( )元。A.1800B.1600C.1500D.750
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