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寿险公司的营销人员，根据工作性质不同，可以分为代理制和员工制。与代理制相比，员工制有利于稳定营销队伍，建立与客户之间的长期关系进而有效避免销售误导的发生。因此，许多国家的保险公司都是以员工制作为其主要的寿险销售方式。( )

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更多 “ 寿险公司的营销人员，根据工作性质不同，可以分为代理制和员工制。与代理制相比，员工制有利于稳定营销队伍，建立与客户之间的长期关系进而有效避免销售误导的发生。因此，许多国家的保险公司都是以员工制作为其主要的寿险销售方式。( ) ” 相关考题
考题 员工制、代理制、派遣制销售人员违规均适用记分、扣款、延缓晋升、限制评先表优、解除合同的处理措施,只是在处理程序等方面存在一些差别。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 关于扣款下列说法错误的是() A.代理制销售人员降低佣金B.员工制销售人员降低绩效工资C.派遣制销售人员降低报酬D.中介代理公司降低佣金
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考题 以下哪些人员属于《保险销售从业人员监管办法》(保监会令2013年第2号)中所界定的保险销售从业人员范围?() A.保险公司的代理制销售人员B.保险公司的员工制销售人员C.保险公司的劳务派遣制销售人员D.保险代理机构的保险销售人员
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考题 近年来，中国保监会逐步推进保险营销员管理体制改革，并鼓励部分地区、部分公司开展员工制试点。与个人代理制相比，员工制有利于提高对营销人员的管控力度、稳定销售队伍，但同时也可能导致营销成本难以控制、营销激励不足等问题。( )
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考题 请简述运输代理制的含义和运输代理制的优势？
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考题 联合运输的运行机制分为运输代理制和()
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考题 我国上海证券交易所与深圳证券交易所是按()。A、会员制B、公司制C、代理制D、自助制
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考题 广告代理制
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考题 广告代理制包括商品细分代理制和（）代理制两种。
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