人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告,还有() A、校园招聘B、社会选拔C、自荐D、人才中介机构E、他人推荐

题目内容（请给出正确答案）

人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告,还有()

A、校园招聘

B、社会选拔

C、自荐

D、人才中介机构

E、他人推荐

参考答案

考题企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：（）A．刊登广告B．就业服务机构C．猎头公司D．大中专院校和各类职业技工学校E．推荐和自荐

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考题人力资源外部征聘有()等途径。 A、就业市场B、招聘广告C、校园招聘D、网络招聘E、猎头公司

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考题企业实行人员外部征聘可以通过以下途径进行：( )A.刊登广告B.就业服务机构C.猎头公司D.大中专院校和各类职业技工学校E.推荐和自荐

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考题人力资源战略包括的内容有()。A.人力资源生产战略B.人力资源就业战略C.人力资源市场化战略D.人力资源合理流动战略E.人才资源战略

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考题外部招聘的常用方式有:()。 A、招聘广告B、个人申请C、查阅档案D、猎头公司E、员工推荐

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考题促进就业的法律规定有()。A.积极的就业政策 B.劳动者自主择业 C.市场调节就业 D.政府促进就业 E.人力资源市场介绍就业

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考题就业服务主要通过()提供。A:人力资源市场 B:失业登记 C:就业援助 D:职业中介机构

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考题人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。A:刊登招聘广告 B:招聘会 C:利用技术档案确定人选 D:委托猎头公司 E:职业介绍所与就业服务中心

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考题 5、获取职业应聘要求的方法有A．充分利用就业指导中心的资源B．与专业人士取得联系C．获取人力资源专业报告D．分析招聘广告

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