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单纯结果导向的营销考核方式是企业的最优选项。( )

此题为判断题(对，错)。

参考答案

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考题 以“顾客需要什么,我们就生产供应什么”作为座右铭的企业是()企业? A、生产导向型B、销售导向型C、市场营销导向型D、社会营销导向型
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考题 以顾客需要为导向，把企业的生产经营活动看作是不断满足顾客需要的营销观念是（）A.市场为导向的营销观念B.产品为导向的营销观念C.推销为导向的营销观念D.社会为导向的营销观念
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考题 考核的基本原则包括:() A考核内容的目标导向原则B考核过程的客观公正原则C考核方式的适用有效原则D考核结果的挂钩适用原则
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考题 在企业营销实践中，存在着()营销导向。A、生产导向B、产品导向C、推销导向D、市场营销导向E、社会市场营销导向
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考题 要树立正确的考核导向，使考核由单纯比经济总量、比发展速度，转变为比哪些方面。()A、发展质量B、发展方式C、发展后劲D、发展潜力
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考题 现代企业员工的绩效考核要制定标准，记录绩效，评估绩效，不单纯是主观的描述。这反映了现代企业员工绩效考核的()方面的特点。A、考核目的B、考核对象C、考核结果D、考核方法
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考题 关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。 A.以员工特征为导向的绩效考核方法衡量的是员工的个人特性 B.以员工特征为导向的绩效考核方法的有效性和可靠性都较强 C.以员工工作结果为导向的绩效考核方法的优点是考核目标明确，导向性强 D.以员工工作结果为导向的绩效考核方法无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响
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考题 下列选项关于绩效考核的描述，错误的是（）A针对不同的关注重点，考核内容应各有侧重B关注过程的考核注重员工的工作态度和能力C以结果为导向的考核不会导致过于注重短期利益D考核的结果可用于决定员工的报酬、晋升和培训开发
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考题 绩效考核以考代管，是一种结果导向的考核方式，有人力资源管理专家把这种方式称为（）式。
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