网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。
A.工资支付时间
B.工资支付水平
C.工资支付形式
D.工资支付对象
参考答案
更多 “ 根据《工资支付暂行规定》的规定，工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。A.工资支付时间B.工资支付水平C.工资支付形式D.工资支付对象 ” 相关考题
考题
根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（ ）。 A．工资调整方法 B．工资支付办法 C．基本福利制度和福利设施 D．加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法 E．特殊情况下职工工资(生活费)支付方法
考题
根据《工资支付暂行规定》,用人单位支付工资()。
A、用人单位经营状况不良时，可以以实物支付工资B、用人单位可以每一个半月发放一次工资C、用人单位应该将工资支付给劳动者本人D、金额可以与低保金相等
考题
根据集体协商的内容,与劳动报酬相关的内容主要包括()。
A.工资调整方法B.工资支付办法C.基本福利制度和福利设施D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法E.特殊情况下职工工资(生活费)支付方法
考题
根据集体协商的内容，劳动报酬主要包括（ ）。A.工资调整方法B.工资支付办法C.基本福利制度和福利设施D.加班加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配方法E.特殊情况下职工工资（生活费）支付方法
考题
所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付（ ）。A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付
B.非因劳动者原因停工期间的工资支付
C.劳动者有私事外出期间的工资支付
D.产假期间的工资支付
热门标签
最新试卷
