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人力资源管理其实质就是对( )

A、对组织的管理

B、对环境的管理

C、对物的管理力

D、对人的管理


参考答案

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考题 下列有关人力资源管理概念的描述中, 错误的是( ): ①这一概念首先由彼得﹒德鲁克大师提出; ②随着人力资源管理理论和实践的不断发展, 对这一概念的理解和解释也出现了各种不同的流派和类别; ③人力资源管理和人事管理是完全不同的概念, 两者毫无关系; ④人力资源管理就是通过对人力资源的管理来实现组织的目标; ⑤人力资源管理就是与人有关的制度和政策等。A. ①②③④B. ①③C. ②④D. ②③④⑤

考题 人力资源管理的实质就是一个不断开发人力资本的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 项目人力资源管理就是有效地发挥每一个项目参与人作用的过程。关于项目人力资源管理说法正确的是()。A.项目人力资源管理包括人力资源计划编制B.项目人力资源管理包括组建项目团队C.项目人力资源管理包括项目团队建设D.项目人力资源管理包括管理项目团队

考题 人力资源管理就是人事管理,两者没有什么不同。A对B错

考题 人力资源管理环境的稳定性,就是影响人力资源管理活动的因素的变化大小。

考题 人力资源管理环境的复杂性,就是影响人力资源管理活动的因素的数量多少。

考题 组织人力资源管理就是招聘、培训等实践。

考题 85、人力资源管理环境的复杂性,就是影响人力资源管理活动的因素的数量多少。

考题 人力资源规划的全部内容就是对人力资源管理具体业务的部署