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福利设施和服务项目在规定范围内，力求以最小费用达到最大效果，是福利管理的（ ）
A．合理性原则
B．计划性原则
C．必要性原则
D．协调性原则
参考答案
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考题
以下货币型福利项目的说法， 正确的是( )。A. 货币型福利项目的最大优点是具有人情味 B.货币型福利的提供简单易行C. 货币型福利项目会有花钱少而收获大的意外效果D. 货币型福利项目只能满足少数人的需要
考题
弹性福利计划是指企业在核定的人均年度福利预算范围内，提供可选的多种福利项目，给员工自主选择权，由员工根据本人及其家庭成员的需要资助选择福利产品或产品组合的一种福利管理模式。弹性福利计划与传统福利计划最大的区别在于给予员工选择权和决定权，最大限度满足员工个性化需要，大大提高了员工对福利的感知度和体验值。()
考题
福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用,这些福利主要体现在三个方面:一种是企业内部福利;一种是企业外部福利;一种是属于个人福利。联合利华集团为公司高层管理人员提供豪华办公室、高级管理人员餐厅、特定的停车位、免费体检的福利项目,此类福利项目称之为()
A、企业内部福利B、企业外部福利C、个人福利计划D、特殊福利计划
考题
5、好的分手方式的基本原则是：A．以对被分手一方的福利优先，伤害最小为基本原则B．以自己的福利优先，伤害最小为基本原则C．以自己的福利优先，对方伤害最大为基本原则D．以自己的福利优先，对方的伤害最小为基本原则
考题
9、自助式福利计划就是企业给员工一定的福利点数，员工可以在点数范围内随意挑选自己喜欢的福利项目，在具体实施时需要注意以下哪几个方面？A．福利基金的提取B．福利点数的分配与管理C．单位福利点数的价格D．弹性福利清单的编制
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